De zomer ingaan met een nieuwe baan? Misschien kunnen wij jouw droom waarmaken. Ben je nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever. Op dit moment zoeken we een collega voor locatie Maastricht en een collega voor locatie Roermond.
Hoe ziet jouw werkdag uit?
Je werkt in het team Familie en Jeugd van de rechtbank Limburg. Je start bij het onderdeel ondertoezichtstellingen/uithuisplaatsingen. Vervolgens geldt dat je kunt worden ingewerkt en ingezet op alle werkprocessen binnen de administratie van Familie en Jeugd waar dat nodig is.
Als administratief medewerker maak je het hele proces mee van een zaak. Van het invoeren van de zaak tot het versturen van de uitspraak. Je bereidt zaken administratief voor, controleert dossiers op volledigheid en bewaakt de planning en voortgang. Je bent vraagbaak voor alle betrokkenen (zoals advocaten, rechtzoekenden en ketenpartners) en werkt nauw samen met de collega’s van de juridische teams. Ook bied je ondersteuning bij afwijkende zaken die meer uitzoekwerk van je vragen. Mede door jou zijn de dossiers compleet en correct.
Verder handel je verzoeken tot het verstrekken van afschriften en inzage van stukken af, verwerk en verzend je beschikkingen en roep je partijen op voor zittingen. Je behandelt inkomende post (digitaal, papier en e-mail) evenals nieuwe verzoeken en zorgt voor een juiste registratie hiervan. Zaken worden afgeboekt en afgehandelde dossiers worden (digitaal) gearchiveerd. Ook ga je regelmatig als griffier mee naar een zitting met kindgesprekken. Zoals je ziet, is het een drukke dag, maar er is natuurlijk ook tijd voor een kop koffie met je collega’s.
Collega’s die dit werk doen, zeggen het volgende hierover: ‘als administratief medewerker bij de procedure ondertoezichtstelling en uithuisplaatsing ben je een belangrijke schakel in het proces. Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je veel verantwoordelijkheid hebt. Nauwkeurigheid, flexibiliteit en snelheid zijn belangrijk. Je werkt intensief samen met juristen en rechters en zorgt er samen voor dat zaken tijdig en zorgvuldig behandeld worden. Het geeft mij veel voldoening om te weten dat je bijdraagt aan zo’n belangrijk proces dat invloed heeft op gezinnen en kinderen’.
Administratief medewerker, Familie en Jeugd, locatie Maastricht/Roermond (2 fte)
Rechtspraak
Wanneer past deze baan bij je?
Als administratief medewerker bij onze rechtbank:
- heb je een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur in een juridische richting of mbo werk- en denkniveau.
- ben je thuis in administratieve of juridische werkprocessen.
- heb je ervaring met verschillende softwarepakketten en kun je goed overweg met MS-Office.
Deze functie past goed wanneer je al ervaring hebt opgedaan in een juridische werkomgeving. Ben jij een starter op de arbeidsmarkt met de gevraagde opleiding, leergierig en met een proactieve houding dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Een mix van ervaring en jong talent is de kracht van ons team. Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren.
Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je werkt in het team Familie en Jeugd van de rechtbank Limburg in Maastricht of Roermond. De administratie bestaat uit ruim 18 collega’s op elke locatie. Je directe collega's zijn administratief medewerkers, juridisch medewerkers en rechters. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt.. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met externe partijen.
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we jou?
- Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris in salarisschaal 6 (minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 11 mei 2025. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Veronica Stins-Smeets, hoofd administratief team Familie en Jeugd in Roermond tel. 06 25 12 26 83. Een bericht via whatsapp kan ook. Zij beantwoordt jouw vragen graag.
- De sollicitatiegesprekken voor beide vacatures vinden plaats maandag 19 mei 2025 in Maastricht. Kandidaten die worden uitgenodigd voor de gesprekken ontvangen uiterlijk 15 mei 2025 bericht.
- De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
- Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
- Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren maakt deel uit van de selectieprocedure.
- In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
- Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: [email protected] of tel. 06 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.
- Geef in je motivatiebrief s.v.p. aan naar welke locatie jouw voorkeur uitgaat.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.