Werk je al bij de Rijksoverheid en heb je een vaste aanstelling? Dan is detachering de enige mogelijkheid. Fijn als je bij het solliciteren dit al hebt overlegd met je huidige leidinggevende.
Wist je dat we bij het Financieel Dienstencentrum in Den Haag de financiële administratie verzorgen voor 5 ministeries? Jaarlijks geven zij samen zo’n € 140 miljard uit, bijvoorbeeld voor subsidieverlening en de inkoop van diensten en producten. Jij registreert als administratief medewerker de nieuwe zakenpartners nauwkeurig in ons systeem en voert wijzigingen door. Zo leg je de basis voor een zorgvuldig en betrouwbaar betalingsproces.
Voorbeelden van zakenpartners waarvan jij de stamgegevens vastlegt in SAP? Denk aan een zorginstelling die een stagefonds aanvraagt. Aan een onderzoeksbureau dat een ministerie adviseert. Of aan een ICT-bedrijf dat een nieuwe app ontwikkelt voor een departement. Elke dag komen er nieuwe partners bij voor de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), of Financiën.
Jouw baan is superafwisselend. De ene keer registreer je onder meer adres-, KvK- en bankgegevens. De andere keer controleer je volgens het 4-ogenprincipe de registraties van collega’s. En voorkom je dat bijvoorbeeld een partner dubbel is geregistreerd. Tegelijkertijd herken je wanneer je voor verschillende processen, zoals een subsidieaanvraag en een declaratie, een zakenpartner wel 2x registreert. Ook schoon je regelmatig ons zakenpartnerbestand op.
Deze tijdelijke functie van één jaar is een mooie kans om ervaring op te doen binnen de Rijksoverheid. Je bouwt snel een waardevol netwerk op. En je kunt je kwaliteiten laten zien op financieel-administratief gebied. Zo zou je zomaar eens deuren kunnen openen voor een mooie stap binnen de Rijksoverheid.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.