Dit ga je doen

Wat ga je doen?
Met jouw werk draag je bij aan een zorgvuldige en tijdige rechtspraak. De komende jaren wordt er binnen het team Bewind, onderdeel van het cluster Toezicht, hard gewerkt aan digitalisering. Een deel van je werkzaamheden gaan dan ook bestaan uit het invoeren van de huidige fysieke dossiers in het digitale systeem van Toezicht.

Om dit goed te kunnen doen heb je enige kennis nodig van het huidige werkproces. De mogelijke overige werkzaamheden worden in goed overleg met elkaar afgestemd.

Cluster Toezicht
Als iemand van 18 jaar of ouder (tijdelijk) niet in staat is om zijn of haar financiën zelfstandig te beheren, kan de kantonrechter binnen het cluster Toezicht een bewindvoerder benoemen. We zien er vervolgens op toe dat dit bewind zorgvuldig wordt uitgevoerd. Daarnaast behandelen we zaken rondom mentorschap, curatele en minderjarigenbewind. We werken in hechte teams met rechters, juristen en administratief medewerkers samen. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal.

Dit bieden we nog meer

Dit krijg je ervoor terug
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid. Daarnaast zijn onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld:

Salaris: je komt terecht in salarisschaal 6 (maximaal trede 5, € 3.166,35 bruto op basis van 36 uur);
Flexibele werktijden: in alle redelijkheid is het mogelijk om je uren in overleg flexibel in te delen;
Arbeidsovereenkomst: een tijdelijk dienstverband: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week;
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Wij dragen voor ca. 70% bij aan de pensioenpremie);
Reiskosten: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het openbaar vervoer. Deze reiskosten krijg je volledig vergoed (tweede klas). Reis je toch liever op een andere manier, dan ontvang je hier een tegemoetkoming voor;
Vakantiedagen: naast je wettelijke 144 wettelijke vakantie-uren bieden wij je 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof of het aanschaffen van een fiets;
Werklocatie: je werklocatie wordt Zutphen. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie in Arnhem te werken wanneer dit nodig is.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Home | CAO Rijk

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten
Je weet je mondeling en schriftelijk goed in het Nederlands uit te drukken en het leveren van goede kwaliteit en service is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je een kritische blik, waarbij je altijd scherp houdt of processen verbeterd kunnen worden. Je houdt overzicht in je eigen werkzaamheden waarbij je zelfstandig te werk gaat. Daarnaast weet je ook proactief de samenwerking op te zoeken met je collega’s. Tot slot ben je in staat om ad hoc tussen verschillende werkzaamheden te schakelen.

Verder heb je:

Een behaalde en relevante mbo-opleiding niveau 4. Hbo’ers zijn ook van harte welkom;
Enige werkervaring met administratieve processen;
Affiniteit met (juridische) regelgeving en procedures en de drive om hier meer over te leren;
Digitale vaardigheden waarbij gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende digitale systemen.

Wil je meer weten over ons als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link
de Rechtspraak als werkgever – Werken bij de Rechtspraak

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Gelderland

Interesse?
De sollicitatieprocedure bij de rechtbank Gelderland loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 8 april. Bij voldoende reacties, kan de vacature eerder sluiten.
Voorselectie
De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
Sollicitatiegesprek
De datum voor de sollicitatiegesprekken worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Felice de Jong, junior recruiter, [email protected] of via 06-15026568.

Meer informatie over de functie?
Bel of stuur een WhatsApp naar Ans Kamp-Kruger, teamvoorzitter administratie, via 06-13739426.

We ontmoeten jou graag!

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Administratief medewerker Toezicht (tijdelijke functie)