Adviseur Audit en Controle FIOD

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen binnen de FIOD? Vanuit standplaats Utrecht werk je als adviseur Audit & Controle en geef je uitvoering aan verbijzonderde interne controles (VIC`s) en interne audits. Je onderzoekt of beheersingsmaatregelen werken en risico’s worden afgedekt. Je geeft goede adviezen en helpt hiermee de FIOD over het `in control’ te zijn. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur audit & controle werk je aan het verbeteren van processen en interne beheersing. Je voert verbijzonderde interne controles uit op nieuwe en bestaande processen. Je onderzoekt of beheersmaatregelen werken en risico’s worden afgedekt. Daarbij verzamel je informatie via interviews, waarnemingen en het analyseren van beschrijvingen en/of gegevens. Je onderzoekt de opzet, het bestaan en de werking van processen en je legt je bevindingen vast in een helder rapport, met concrete adviezen en aanbevelingen. Ook adviseer je collega`s over de aanpak van controle en wanneer de controle is afgerond. Je beschrijft duidelijk welke manager, afdeling of team verantwoordelijk is voor de opvolging. Je bewaakt de voortgang van deze aanbevelingen en registreert alles zorgvuldig. Als acties uitblijven of vertragen, overleg je met je coördinator of teamleider om alsnog beweging te krijgen zodat acties worden opgevolgd. Zo zorg je ervoor dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
Je voert deze controles uit op basis van een jaarlijks controleprogramma. Jij stelt dit programma op, samen met je collega’s van het cluster audit & controle. Ook heb je een regierol bij het opzetten en uitvoeren van interne audits. Daarbij werk je samen met collega’s binnen de FIOD en met andere onderdelen van de Belastingdienst.
Je vertegenwoordigt de FIOD in landelijke overleggen over monitoring van fiscale, personele, financiële en ondersteunende processen. Je denkt mee over de ontwikkeling van producten, diensten en werkwijzen binnen de bedrijfsvoering. Ook volg je beleidsontwikkelingen en adviseer je bij het (her)inrichten van processen. Je kunt oplossingsrichtingen aandragen en deze koppelen aan nieuwe controles.
Je werkt samen met vier collega’s. Samen zorgen jullie voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de interne beheersing. Je werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en heeft directe impact op hoe de FIOD haar werk uitvoert. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en mee te denken over verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

je samenwerkt met collega’s uit verschillende onderdelen van de Belastingdienst.
je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen in interne beheersing.
je actief bijdraagt aan het verbeteren van processen.
je zelfstandig én samen met collega’s werkt aan uitdagende opdrachten.
je invloed hebt op landelijke besluitvorming binnen de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega’s tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden." Leo, Senior beleidsmedewerker FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verbijzonderde interne controles en het adviseren over (proces) verbetering
• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig
• Je weet hoe je adviezen en aanbevelingen goed afstemt binnen een complexe organisatie

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 13 november vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.