Adviseur CTO

 Ben jij een strategische denker met passie voor technologie? Als CTO-adviseur bij DJI bepaal jij samen met de Chief Technology Officer de technologische koers van de organisatie. Je vertaalt technologische trends naar concrete beleidsadviezen, coördineert strategische ICT-dossiers en speelt een sleutelrol in technologische veranderingen die de toekomst van DJI vormgeven.

Van het ontwikkelen van strategische visies tot het begeleiden van innovaties zoals Artificial Intelligence en Quantumtechnologie, jij bent de drijvende kracht achter het technologische succes van DJI. Kom jij het verschil maken?

Als CTO-adviseur geef jij richting aan de technologische koers van DJI. Samen met de CTO en andere strategische adviseurs werk je aan dossiers die bepalend zijn voor de toekomst van onze organisatie. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar visie, beleid en concrete actiepunten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de CIO-office en andere sleutelspelers binnen én buiten DJI. Je speelt een centrale rol in het signaleren, analyseren en vertalen van kansen en risico’s.

Je beweegt je op het snijvlak van technologie, beleid en organisatie. Je adviseert de directie IV gevraagd en ongevraagd over strategische thema’s als cloud, artificial intelligence, mobiele technologie, operationele systemen en het afbouwen van legacy. Ook stel je heldere beleidsdocumenten, visies en presentaties op, toegesneden op verschillende doelgroepen. Je coördineert dossiers, stemt af met interne partners en houdt overzicht op de voortgang. Zo verbind je inhoud, mensen en besluitvorming.

In deze rol vertegenwoordig je DJI ook buiten de organisatie. Je onderhoudt een actief netwerk bij andere overheidsorganisaties, kennisinstellingen en marktpartijen. Daarnaast ben je sparringpartner voor collega-adviseurs en fungeer je waar nodig als vervanger van de CTO. Je combineert technologische diepgang met bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je helpt DJI koers te houden én vooruit te denken. 

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als strategisch adviseur, enterprise architect of informatiemanager;
• Je hebt aantoonbare ervaring met technologische beleidsvorming en complexe besluitvormingsprocessen;
• Je hebt een strategische visie op technologie en actuele kennis van ontwikkelingen zoals AI, Cloud.
• Je schakelt soepel tussen belangen en niveaus, buigt weerstand om zonder de relatie uit het oog te verliezen en houdt koers in complexe gesprekken;
• Je hebt gevoel voor de bestuurlijke en politieke context waarin DJI opereert.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 12 januari 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.