Adviseur Data en AI CIO ( 487383)

Het belang van data en AI voor Defensie neemt toe. De inzet van data en AI zijn geen doel op zich, maar een middel om een beslissend voordeel in het gevecht te behalen. Door deze technologieën slim te integreren, kan Defensie beter waarnemen, sneller begrijpen, eerder beslissen en effectiever handelen. Op allerlei plekken in de organisatie worden initiatieven op het gebied van data en AI ontplooid. Om deze initiatieven door te ontwikkelen en naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen, worden er diverse randvoorwaarden uitgewerkt op (intern)national en (inter)departementaal niveau. 

Jouw taak als adviseur Data, AI en onbemenste systemen is om bij te dragen aan deze randvoorwaarden door:
1. het schrijven van beleidsinstrumenten; 
2. in gesprek te zijn met de Defensieonderdelen over hun behoeften; 
3. het adviseren van de CDO, het MT en de (P)CIO op jouw dossiers;
4. het schrijven van Kamerbrieven en het beantwoorden van Kamervragen;
5. het bijdragen aan relevante (internationale) gremia;
6. interdepartementaal synergie te zoeken.

De Adviseur Data en AI zal werken op het snijvlak van data en AI en één of meerdere van onderstaande thema's:
- wapensystemen, met name onbemenste systemen;
- internationale, NAVO en EU ontwikkelingen op Data en AI;
- kennis, industrie en innovatie.

Op basis van ervaring, affiniteit en behoefte zal het exacte takenpakket worden vastgesteld. 

- WO werk- of denkniveau;
- Ervaring in een (internationaal) politiek-bestuurlijke context;
- Ervaring met werken in een beleidsomgeving;
- Aantoonbare affiniteit met data- en AI-gerelateerde onderwerpen is noodzakelijk.

Competenties / gedragskenmerken: 
• Weet wat er speelt, signaleert onderwerpen die opgepakt moeten worden op basis van relevante ontwikkelingen en neemt het initiatief daartoe.
• Is in staat om een netwerk door de gehele organisatie op te bouwen en weet dit in te schakelen op het juiste moment om doelstellingen te behalen. 
• Is in staat om op basis van de beschikbare informatie en ervaring tot een advies te komen en dit af te stemmen.
• Is flexibel in aanpak.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Een prettige collega die graag samenwerkt, positief bijdraagt aan het team, van resultaten houdt en meedenkt over hoe we die gaan realiseren.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.