Adviseur datagedreven werken

Data speelt een steeds grotere rol in de samenleving, ook binnen het veiligheidsdomein. Het ministerie van Justitie en Veiligheid wil daarom meer datagedreven gaan werken en is op zoek naar een enthousiaste adviseur.

Beleid onderbouwen met feiten en cijfers; daar kan jij een belangrijke rol in spelen. Jouw ervaring in kwantitatief onderzoek, statistiek en het kunnen uitvoeren van data-analyses zijn daarom belangrijk. We doen dit onder andere aan de hand van (management)informatie van onze ketenpartners. Aan jou de taak om samen met de data-analisten deze gegevens op te halen en daar informatieproducten van te maken. Denk aan het maken van dashboards voor ketenanalyses tot het snel beantwoorden van vragen voor de Tweede Kamer.

Jij bent communicatief zeer vaardig en stelt je onafhankelijk op als adviseur tussen beleid, uitvoering en wetgeving. Je werkt veel samen met de data-analisten en beleidsadviseurs van onze ketenpartners in, onder andere, de strafrechtketen en de jeugdbeschermingsketen. Denk aan de politie, Openbaar Ministerie, Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming, DJI, Reclassering, etc. De informatieproducten voorzie jij samen met de beleidscollega’s van duiding. Wat betekenen de cijfers, welke trends zijn er te zien, hoe kan er bijgestuurd worden, waar zitten eventuele knelpunten? Jij zorgt ervoor dat de informatieproducten goed begrijpelijk zijn voor de afnemers, onze beleidscollega’s en bestuurders.

Je komt te werken in het datacluster van het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB). Dit is een klein en hecht team dat veel samenwerkt en elkaar dagelijks spreekt. Samen met de coördinator en je collega’s werk je aan projecten maar daarnaast draai jij ook projecten zelfstandig. Om een beeld te geven waar ons DG o.a. voor verantwoordelijk is: van het gevangeniswezen en reclassering tot kansspelen, jeugdbescherming, filantropie en adoptie. Jij maakt je daarom onderwerpen snel eigen.

Het is een veelzijdige rol. Soms ben je bezig met het analyseren van beleidsvraagstukken, dan weer denk je mee over het technisch inrichten van beleidsmonitoring en evaluatie. Samen met de betrokken ketenpartners zorg je voor de juiste data, of fungeer je als sparringpartner voor de beleidscollega’s. Overtuigingskracht en geduld zijn belangrijk om de collega’s en bestuurders mee te nemen in jouw analyses en oplossingsrichtingen.

Samen met de collega’s in het cluster bouw je datagedreven werken verder uit. Daarin is er ruimte voor jouw ideeën en initiatief.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je kunt goed analyseren, hebt overtuigingskracht en je bent communicatief vaardig.
• Je kunt goed plannen, organiseren en neemt initiatief.
• Je hebt werk/studie-ervaring met data-analyse, business-intelligence of andere aantoonbare ervaring met het verzamelen en analyseren van data.
• Je hebt aantoonbare kennis van/ervaring met het presenteren van informatie, visualiseren of data-storytelling.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Power BI of andere relevante tooling.

Functie-wensen

• Je hebt kennis van/ervaring met data science.
• Je hebt kennis van onze beleidsonderwerpen.
• Je hebt ervaring binnen een Rijksoverheidsorganisatie.

Interesse? Leuk om dan eerst even een kopje koffie te drinken voor een verkennend gesprek. Voor vragen over de werkomgeving bij JenV kun je contact opnemen met Jolien Janse, waarnemend MT-lid Ketenregie en voor vragen over de werkzaamheden van het team met Myriam van Dorp, adviseur datagedreven werken.
Jolien is te bereiken via tel. 06-5287 7247 of per mail: [email protected]
Myriam is te bereiken via tel. 06-1866 6918 of per mail: [email protected]

Voor vragen over de sollicitatieprocedure en overige vragen kun je terecht bij Nancy Been, tel.06 29 58 23 21.

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

1. Kan je een concreet voorbeeld beschrijven waarin je expertise op het gebied van data, analytische en onderzoeksvaardigheden een meetbare meerwaarde heeft toegevoegd aan een beleidsvraagstuk of organisatiedoel? Wat was de concrete impact van jouw bijdrage?
2. Kan je een situatie beschrijven waarin je tools zoals Power BI, SQL, Python of andere software hebt gebruikt om data te analyseren, dashboards te maken of informatieproducten te ontwikkelen? Wat was het doel van de analyse of het informatieproduct?
3. Kan je een voorbeeld geven van een situatie waarin je anderen (bijv. beleidsmakers, bestuurders, of ketenpartners) hebt overtuigd van je standpunt of analyse, terwijl je rekening hield met hun belangen en verwachtingen? Hoe heb jij ingespeeld op de belangen, bezwaren, of verwachtingen van de stakeholders?

De selectiegesprekken vinden plaats in week 48 en 49 (wijzigingen voorbehouden).

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.