Adviseur digitale acquisitie en marketing

Als Adviseur digitale acquisitie en marketing bij de Netherlands Point of Entry (NPE) inspireer jij internationaal ondernemend en werk nemend talent en draag jij de internationale positionering van het Nederlands startup & tech ecosysteem in het buitenland uit. Je zet digitale campagnes op, beheert diverse platforms en bedenkt hoe we zo goed mogelijk de doelgroep bereiken.

Jij werkt aan de digitale acquisitiestrategie, zichtbaarheid op internationale events en aan het uitdragen van de missie en visie van de Netherlands Point of Entry, namelijk het informeren van buitenlandse ondernemers en Nederlandse werkgevers over diverse werk- en verblijfsregelingen.  Ons team is heeft met name een adviserende rol binnen de diverse werkregelingen die toepasbaar zijn voor non-EU afgestudeerden en ondernemers.

Je helpt bij het uitrollen van de (digitale) marketing- en communicatiestrategie, beheer van bestaande digitale portalen (website) en sociale media en projecten, zoals het opzetten van onderzoeken naar internationaal talent en de Nederlandse tech arbeidsmarkt. Ook ondersteun je het team bij het organiseren van evenementen en zal je soms aanwezig zijn bij diverse tech beurzen of bijeenkomsten die in het licht staan van (STEM) talent. Naast onze eigen Netherlands Point of Entry branding zal je ook gaan werken met de Netherlands branding, die wordt uitgedragen door een ander team binnen RVO. Hiervoor zal je met dat team moeten schakelen en de NL branding je eigen weten te maken. Bovendien werken wij met de Netherlands branding in de Talent Coalition, een groter samenwerkingsverband tussen RVO, regionale expatcentra, enkele academische organisaties en Brainport Eindhoven op het gebied van internationaal talent aantrekken op nationaal niveau 

Je stapt bij NPE binnen in een klein en hecht team binnen een groot netwerk. Hierdoor heeft jouw werk een grote mate van afwisseling: het ene moment ben je bezig met de digitale acquisitiestrategie of sta je op een internationale beurs, het andere moment werk je de sociale media strategie bij. Het geeft je energie om samen te werken in een klein team en samen ergens aan te bouwen. Het is een echte doe, organiseer en regel functie. 

Je krijgt veel te maken met ondernemers, netwerkrelaties, studenten en andere actoren binnen ons werkveld. Presentaties, vragen beantwoorden, ondernemersgespreken, maar ook digitale acquisitie en marketing vragen communicatieve behendigheid. Je bent onderdeel van een groot netwerk. Binnen dit netwerk haal jij signalen op en ben je in staat dit om te zetten in acties. Ook ben je in contact met raamcontractanten; je moet veel afstemmen en beslissen hoe het eindresultaat eruit komt te zien. Je bent goed in organiseren en project- en tijdmanagement.

Verder neem je mee:
-    Een hbo/wo-opleiding in de richting van marketing of communicatie. 
-    Aantoonbare ervaring in projectmatig werken en stakeholder management. Ben jij net afgestudeerd met alleen als ervaring een bestuursjaar of heb je een vak richting stakeholder management tijdens je studie gevolgd? Dan nodigen wij jou ook uit om te reageren.
-    Affiniteit met start- en scaleups en internationaal tech talent.
-    Affiniteit met werken in een internationale omgeving. 
-    Je beschikt over een hoog niveau van geschreven en gesproken Nederlands en Engels (deel van het sollicitatiegesprek zal in het Engels plaatsvinden). Dit ook in verband met onze internationale doelgroep. 

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Op teamdagen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op één dag in de week van 3 november.
Je zal een gesprek hebben met twee commissies.