Dit ga je doen

Een overzicht maken van contractafspraken met leveranciers. Die gegevens analyseren en vaststellen of we onze doelen hebben bereikt. Dat is waar jij je als adviseur duurzaamheid op richt. Vanuit de inkoopcategorie Schoonmaak bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid adviseer jij het management over duurzaamheid binnen lopende contracten en toekomstige aanbestedingen. Vanuit ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis maak jij het verschil in duurzaam inkopen.

Signaleren, analyseren en adviseren
Jij gaat aan de slag op de afdeling Strategie ontwikkeling, Control en Informatie binnen team Categorie Schoonmaak. Samen met o.a. inkoopadviseurs van de Rijksinkoopsamenwerking sluit dit team grote contracten af. Als adviseur duurzaamheid maak jij een overzicht van de gemaakte contractafspraken. En je monitort of de afspraken worden nagekomen. Met jouw analyse beoordeel je of de doelen van de categorie Schoonmaak op het gebied van duurzaamheid worden gehaald. De kennis en inzichten die je op doet, neem je mee in de toekomst. Het gestelde doel bereiken is goed. Nog meer invloed hebben is beter.

Ook houd jij je bezig met het:

meedraaien met aanbestedingen om samen met collega’s meer impact ten aanzien van de duurzaamheidsambities te gaan realiseren
afstemmen van doelstellingen op het gebied van duurzaamheid met rijkscollega's. Jij richt je op de inkoopcategorie Schoonmaak én draagt bij aan het behalen van de duurzaamheidsambities van het Rijk
overleggen met collega’s binnen het eigen en andere ministeries over het opzetten van een slimmer systeem om gegevens in kaart te brengen, te analyseren en te interpreteren
signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid op de markt. Wat is er allemaal mogelijk en hoe zouden we dit binnen de categorie Schoonmaak kunnen toepassen?
deelnemen aan wekelijkse overleggen met de collega's binnen je team

We zijn momenteel bezig met een aanbesteding voor sanitaire middelen voor de hele Rijksoverheid. Bij deze grootschalige inkoop van bijvoorbeeld toiletpapier en handdroogsystemen staat de volgende vraag centraal: hoe behalen we maximale milieuwinst met deze aanbesteding? De categorie Schoonmaak streeft ernaar een voorbeeld te zijn op het gebied van maatschappelijk verantwoord en duurzaam inkopen. Als adviseur duurzaamheid kan jij een belangrijke bijdrage leveren aan dit soort aanbestedingen. En aan hoe wij onze voorbeeldfunctie invullen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit vragen wij

Jouw analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Hierdoor houd je in een ingewikkelde omgeving het overzicht. Ook helpt dit jou om gegevens inzichtelijk te maken en proactief heldere en praktische rapporten te schrijven. Verder begrijp je dat je in een politiek-bestuurlijke omgeving werkt waar soms tegengestelde belangen spelen. Toch zet jij je graag met verschillende partijen binnen en buiten de rijksoverheid in om gezamenlijk tot de gewenste duurzaamheidsdoelen te komen. Daarnaast heb jij:

hbo-werk- en -denkniveau, dit kun je aantonen met een afgeronde opleiding of werkervaring. Waar nodig kun je via ons een geschikt diploma behalen
minimaal 2 jaar relevante werkervaring
enige ervaring met het maken van (data)analyses en het hierop baseren van een advies. Deze ervaring heb je bijvoorbeeld opgedaan tijdens je opleiding, een stage of vorige baan
kennis van het thema duurzaamheid en de wil en nieuwsgierigheid om deze kennis uit te breiden en up-to-date te houden
goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

In jouw motivatiebrief lezen we graag, naast jouw motivatie, ook over jouw kennis van het thema duurzaamheid. Hoe houd jij deze kennis up-to-date, en wat drijft jou om hierin te blijven leren?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Strategieontwikkeling, Control en Informatie

De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) maakt werken en ontwikkelen mogelijk! Vanuit deze missie werken wij dagelijks aan een professionele en inclusieve werkomgeving waarin iedere SZW’er prettig kan werken, leren en ontwikkelen. Onze aandachtsgebieden zijn alle aspecten rondom organisatie, bedrijfsvoering en personeel.

De bedrijfsvoering binnen het Rijk is sterk in beweging en richt zich op één bedrijfsvoering Rijk. Veel operationele taken en werkzaamheden zijn uitbesteed aan (rijks)bedrijven en de directie OBP is de intermediair die onze eigen organisatie en de dienstverleners goed moet kennen en verbinden. Wij leveren zelf ook diensten, implementeren nieuw (rijks)beleid en adviseren medewerkers en bestuurders. Ook vertegenwoordigen we op ons domein de belangen van SZW extern, bijvoorbeeld richting (rijks)leveranciers en (rijks)beleidsmakers.

We gaan proactief en creatief te werk en zoeken naar verbetering van de dienstverlening binnen óf buiten bestaande kaders en richtlijnen. Daarnaast experimenteren we met nieuwe dienstverlening, en bij veranderingen en vernieuwingen in de bedrijfsvoering organiseren we draagvlak door binnen SZW medewerkers, bestuurders en medezeggenschap te betrekken.
Binnen onze directie werken we met ongeveer 125 collega’s in een collegiale werksfeer, waarin ruimte is voor humor en luchtigheid, en waar we elkaars verschillen waarderen. Leren en experimenteren staan hoog in het vaandel waardoor er volop mogelijkheden zijn om jezelf persoonlijk en op inhoud te ontwikkelen.

De afdeling Strategieontwikkeling, Control en Informatie (SCI) vormt het strategische hart van de bedrijfsvoering binnen SZW. De vier clusters binnen SCI zijn gericht op het strategisch adviseren van de leiding van de organisatie, categoriemanagement schoonmaak, control en het leveren van managementinformatie en professioneel inkopen. Als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering brengt de afdeling scherpte, samenhang en richting in de bedrijfsvoering. Er werken ruim 20 professionals met verschillende achtergronden die samenwerken in een open, collegiale en lerende cultuur.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie:Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats op 8 oktober 2025.
Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Adviseur duurzaamheid