Adviseur Elektromagnetisch Spectrum (EMS)

1. Draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van adviesproducten ten aanzien van programma's, projecten en behoeftestellingen op het gebied van het EMS met inbegrip van:

• afstemming op relevante beleidsterreinen en andere aandachtsgebieden met betrokken partijen binnen Defensie;
• het opstellen van plannen o.b.v. (de beoordeling van) onderzoek, analyses en/of rapportages;
• het ontwikkelen en implementeren van EMS bedrijfsvoeringproducten, afgestemd op beleid, processen en organisatorische ontwikkelingen;
• het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en advies(deel)producten op basis van inhoudelijke analyses voor het totale adviesproduct.

2. Levert een bijdrage aan besluitvorming op het gebied van EMS management door:

• het voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming;
• het vertegenwoordigen van de directie DPLAN of de afdeling in relevante overlegfora binnen Defensie;
• het inhoudelijk adviseren over en het ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van project- en adviesproducten;
• het inhoudelijk bijdragen aan parlementaire stukken en voorbereiding van parlementaire debatten ten aanzien van het vakgebied;
• het inhoudelijk bijdragen aan beleidsdossiers ten aanzien van Multidomein Optreden / Informatie Gestuurd Optreden.

3. Draagt zorg voor evaluatie en monitoring ten aanzien van dossiers en projecten op het gebied van EMS door:

• het voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van evaluatie naar effectiviteit van project- en adviesproducten;
• het monitoren van uitkomst project- en adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van project- en adviesproducten.

4. Neemt deel aan (deel)programma’s en projecten die een EMS component hebben, door:

• het begeleiden en bijsturen bij voorstel, initiatie en totstandkoming;
• integrale coördinatie van de EMS component over multidisciplinaire projecten.

Opleiding:
HBO/WO: relevant voor werkveld / kennisgebied zijnde: Elektrotechniek, Civiele techniek, (Technische) Natuurkunde of Computer Sciences (Informatica)

Ervaring:
Vereist:

• Werken in ambtelijke en/of bestuurlijke omgeving;
• Initiëren, begeleiden, uitvoeren en evalueren van projecten;
• Ontwikkelen en (be)geleiden van bijeenkomsten
• Ontwikkelen en beoordelen van onderzoeksrapporten

Gewenst:

• Opstellen van nota’s, adviezen en/of rapportages;
• Besturing, processen en inrichting van uitvoeringsorganisaties;

Kennis:
Vereist:
Specialistische kennis Radiotechniek. F-licentie is een pre
Kennis van de ordening van het Elektromagnetisch spectrum
Basiskennis van de Telecommunicatiewet. Kennis van de Radio Regulations is een pre
Competenties:
Je bent proactief met een hands-on mentaliteit en doorzettingsvermogen. Je neemt graag het voortouw en bent daarin gedreven, ondernemend en altijd op zoek naar verbeteringen. Hierbij horen de volgende competenties: analytisch, communicatief vaardig, resultaat gericht, bestuurlijk sensitief, goed in plannen en organiseren, helder en overtuigend.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.