Adviseur huisvesting

Een goed uitgeruste werkplek voor al onze medewerkers, daar zet jij je voor in als adviseur huisvesting binnen Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD). Ben jij een gedreven professional met een passie voor huisvesting en vind je het leuk om voor onze afnemers een fysieke werkomgeving te creëren? Dan zoeken wij jou! Dit doe je deels vanuit Utrecht en deels vanuit huis. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

De afdeling Huisvesting is binnen CFD onder andere verantwoordelijk voor de gebouwvoorraad van de Belastingdienst. Daarvoor is een goed inzicht in de behoefte van de diverse afnemers van groot belang. Je gaat aan de slag in een grote en complexe organisatie met maatschappelijke uitdagingen die onze aandacht vragen. Als adviseur huisvesting binnen de afdeling Huisvesting ondersteun je de productmanagers huisvesting, hybride werken en de managers gebouw- en installatiebeheer. 

Je werkt nauw samen en legt de verbinding binnen de verschillende productgroepen. Het geeft jou energie om de ondersteuning van de huisvestingsvraagstukken met veel plezier te organiseren, zodat dit de primaire opdracht van de organisatie maximaal ondersteunt. Je hebt goed zicht op de werkzaamheden van de verschillende productmanagers. Je vervult naast de administratieve ondersteuning ook de rol van secretaris je pakt zelfstandig minder complexe huisvestingsvraagstukken op en je legt de verbinding in de verschillende teamoverleggen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je betrokken bent bij de fysieke werkomgeving waar onze klanten gehuisvest zijn en het werk uitvoeren. 
• je aan de slag gaat met de voorbereiding en monitoring van de klantvraag, het up-to-date houden van de opdrachtenportefeuille, werkdossiers en de ondersteunende informatiesystemen. 
• je in samenwerking met collega’s gezamenlijk invulling gaat geven aan deze.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als huisvestingsadviseur ben je de expert op het gebied van Huisvesting en zorg je voor de samenwerking binnen de afdeling, of het nu gaat om het kiezen van de locatie, nieuwbouw, renovatie of verhuizingen. Jij helpt bij het vinden van de juiste oplossing!" Stella, adviseur huisvesting.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van huisvesting.
• Je bent digitaal vaardig.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Jouw competenties

• samenwerken
• netwerken
• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• analyseren

Let op! Deze vacature wordt in eerste instantie aangeboden voor een periode van één jaar. Na afloop van dit jaar wordt op basis van de werkzaamheden en behoeften bekeken of verlenging mogelijk is.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 2 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.