Adviseur Infra

Wil jij een sleutelrol vervullen in de dynamische wereld van defensievastgoed? Als Adviseur Infra binnen het Operationeel Ondersteunings Commando Land (OOCL) ben jij de verbindende schakel tussen de operationele wensen van onze eenheden en de realisatie van moderne infrastructurele voorzieningen. Of je nu al ruime ervaring meebrengt binnen vastgoed en infra, of juist de ambitie hebt om je in deze richting krachtig door te ontwikkelen: wij bieden een veelzijdige en uitdagende werkomgeving waarin jouw advisering en afstemming het verschil maken.

Jouw werkomgeving: Het OOCL

Het Operationeel Ondersteunings Commando Land (OOCL) is met circa 5.000 medewerkers de grootste en meest veelzijdige eenheid binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Wij ondersteunen Nederlandse militairen tijdens operaties en oefeningen wereldwijd. Onze gespecialiseerde eenheden werken verspreid over locaties door met name midden Nederland (zoals Apeldoorn, Ermelo,  't Harde, Soesterberg, Stroe, Utrecht en Wezep).

Je gaat werken in het team G4 (Logistiek) op ons hoofdkwartier in Apeldoorn. Je maakt deel uit van een hecht, collegiaal en professioneel team van 14 medewerkers, bestaande uit technische specialisten, bedrijfsvoerders en administratieve ondersteuning. Samen zorgen we voor continuïteit en een optimale ondersteuning van de eenheden. Er heerst een prettige, open werksfeer waarin fijn wordt samengewerkt.

Als Adviseur Infra vertaal je organisatorische en operationele ontwikkelingen binnen het OOCL naar concrete infrastructurele oplossingen. Defensie is volop in beweging: we bouwen nieuwe kazernes, revitaliseren bestaande locaties en realiseren tijdelijke opslagcapaciteit voor de uitbreiding van materieel. Jouw focus ligt op het adviseren, ondersteunen en begeleiden van de eenheden bij al hun infra- en vastgoedvraagstukken.

Tot jouw takenpakket behoren onder meer:

• Behoefteanalyse en advisering: Je ondersteunt eenheden bij het formuleren van hun functionele infrastructurele wensen en helpt deze te vertalen naar heldere Programma’s van Wensen (PVW) en (her)huisvestingsplannen. Hierbij houd je rekening met wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, Milieu en Veiligheid.
• Belangenafweging en prioritering: Je beoordeelt aanvragen op nut, noodzaak en haalbaarheid ('need-to-have' versus 'nice-to-have'). Je stelt prioriteiten en onderbouwt adviezen zorgvuldig.
• Proces- en projectbegeleiding: Je begeleidt het gehele traject van planning en realisatie voor aanpassingen aan toegewezen gebouwen en infrastructuur in nauwe samenwerking met de betrokken eenheid.
• Ketenschakel en afstemming: Je bent de schakel richting andere afdelingen en organisaties zoals Baseco's, Defensie Vastgoed Management (DVM), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en Staf CLAS Vastgoed.
• Relatiebeheer op locatie: Je reist circa elke twee maanden naar de verschillende locaties om ter plekke de voortgang te bespreken, knelpunten te signaleren en de behoeften scherp te krijgen.

Door het veranderende geopolitieke speelveld,waarbij Defensie zich steeds meer richt op het verdeigden van eigen grondgebeid en van haar bondgenoten, kan het zijn dat je werkzaamheden veranderen en je bijvoorbeeld in de toekomst ook mee gaat met oefeningen.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (bachelor).
• Je hebt relevante werkervaring in het infra-/vastgoeddomein of je hebt de ambitie en gedrevenheid om je snel in deze richting verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen, bent pienter en maakt je nieuwe materie snel eigen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je werkt zelfstandig, bent initiatiefrijk en ziet het als een uitdaging om veel onderweg te zijn en op veel verschillende defensielocaties met diverse mensen te schakelen.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B.
• Inzicht in bouwkunde en affiniteit met vastgoedprocessen is een pré.

• Groei & Ontwikkeling: Volop ruimte en stimulans om je vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
• Prettige werksfeer: Een hecht, professioneel en collegiaal team waarin samenwerking en een goede sfeer centraal staan.
• Sport & Gezondheid: Goede faciliteiten om fit te blijven, waaronder de mogelijkheid om de werkweek energiek te starten en te sporten op maandagochtend om 8u met de collega’s.
• Flexibel werken: Uitstekende mogelijkheden voor hybride werken, met een vaste kantoordag op dinsdag(middag) in Apeldoorn.
• Afwisselende werkomgeving: Een dynamische en afwisselende functie waarin je op unieke locaties door heel Nederland komt.
• Perspectief: Een jaarcontract met een uitstekend perspectief op een vast dienstverband.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.