Adviseur Intellectueel Eigendom Noord-Brabant

Je bent klantgericht en kunt goed met ondernemers en technisch ontwikkelaars meedenken over  intellectueel eigendom. Je werkt graag samen met collega’s, deelt je kennis en leert van anderen. Je kunt helder presenteren, zowel aan ondernemers als studenten, en je bouwt actief aan je netwerk in de regio. In het Nederlands en Engels kun jij je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt de vaardigheid om verhalen en ervaringen duidelijk en toegankelijk op te schrijven.

Als Adviseur IE beschik je over:

•    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting (bij voorkeur Elektrotechniek, Robotica, Embedded systems, Mechatronica of Technische informatica).
•    Affiniteit met innovatie, ondernemerschap en het mkb.
•    Ervaring met het geven van voorlichting of presentaties aan ondernemers of studenten.
•    Bereidheid om binnen Noord-Brabant (en soms daarbuiten) te reizen en daar een netwerk op te bouwen.
•    Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Ervaring met octrooien en kennis van IE is een pré. We zoeken kandidaten die naast een technische achtergrond ook ervaring hebben met voorlichting. Heb je al ervaring met het geven van strategisch advies of octrooien? Dan nodigen we je extra uit om te reageren.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Je vaste werkplek is op de High Tech Campus in Eindhoven, maar je werkt ook regelmatig vanuit huis of op andere locaties zoals RVO kantoren in Utrecht of Den Haag.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.