Adviseur Learning Management

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 45.500 beroepsmilitairen en 9.000 reservisten werken er ook nog zo’n 27.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wil jij jouw expertise in leren en ontwikkelen inzetten om het inkoopvak binnen Defensie verder te professionaliseren? Bij de Defensie Inkoopacademie bouw je mee aan een toekomstgericht leer- en ontwikkelaanbod dat professionals helpt vakbekwaam en gereed voor hun taak te zijn.

 

Als Adviseur Learning Management draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Defensie Inkoopacademie. Je vertaalt kennis, ontwikkelingen en leerbehoeften binnen het Defensiebrede inkoopdomein naar passend leer- en ontwikkelaanbod.

Je werkt mee aan het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van opleidingen, trainingen, leerlijnen, kennissessies en andere leerinterventies. Daarbij zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de praktijk, actuele wet- en regelgeving, de behoeften van de doelgroep en de ontwikkeling van competenties binnen het inkoopvak.

Je brengt samen met collega’s de benodigde kennis, vaardigheden en competenties voor verschillende doelgroepen in kaart. Op basis hiervan denk je mee over passende ontwikkelpaden en leeractiviteiten die bijdragen aan verdere professionalisering en vakvolwassenheid.

Je werkt nauw samen met inhoudsdeskundigen, trainers, collega’s binnen het inkoopdomein en andere stakeholders binnen Defensie. Daarnaast ondersteun je bij de planning, voorbereiding, uitvoering en evaluatie van leeractiviteiten.

Zo draag je bij aan het borgen en delen van kennis en aan de verdere professionalisering van het inkoopvak binnen Defensie.

De functie wordt uitgevoerd vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht. De mogelijkheid tot deels thuiswerken en het maken van dienstreizen binnen Nederland maakt onderdeel uit van deze functie.

Wij zoeken een Adviseur Learning Management die kennis van leren en ontwikkelen weet te verbinden met de praktijk van het inkoopdomein binnen Defensie. 

Je beschikt over:

 - HBO/WO werk- en denkniveau.

 - minimaal 2 jaar ervaring met leren en ontwikkelen, opleidingsontwikkeling of kennisdeling.

- ervaring met het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van leerinterventies, zoals opleidingen, trainingen, leerlijnen en kennissessies.

- het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar passend leer- en ontwikkelaanbod.

- affiniteit met of kennis van het inkoopdomein binnen een publieke of complexe organisatie.

- het vermogen om samen te werken met inhoudsdeskundigen, trainers en verschillende stakeholders.

- organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden over inhoud, planning en uitvoering.

- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

- een proactieve, verbindende en mensgerichte houding.

Bij voorkeur beschik je over kennis van inkoop, contractmanagement, aanbesteden of het ontwikkelen van vakmanschap.

Je bent in staat om de Defensie Inkoopacademie verder te ontwikkelen en te positioneren als herkenbare academie voor het inkoopdomein binnen Defensie. Daarbij combineer je visie op leren en ontwikkelen met organiserend vermogen, verbindend leiderschap en gevoel voor de praktijk van het vakgebied.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

- Analyseren (3)

- Communiceren (3)

- Initiatief (3)

- Klantgericht (3)

- Mensgericht (3)

- Netwerken (3)

- Samenwerken (3)

- Ontwikkelen medewerkers (3)

- Plannen en organiseren (3)

Overige eisen:

- Je bent bereid om een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen op veiligheidsmachtigingsniveau (VMN) niveau B.

- Je beschikt over rijbewijs B.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Defensie Inkoopacademie? Dan komen we graag met jou in gesprek. Samen bouwen we aan de kennis, ontwikkeling en professionalisering van het inkoopvak binnen Defensie.

- De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na 6 oktober 2026; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.

- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 

- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.    

- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

- De exacte startdatum bepalen we in overleg, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw beschikbaarheid.

 

#LI-AS1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Sluitngsdatum: 6-10-2026