Hoe meer we als overheid begrijpen van menselijk gedrag, hoe effectiever we onze dienstverlening vorm kunnen geven. Daarom gaat er steeds meer aandacht uit naar de toepassing van gedragswetenschappelijke kennis. Het Rijksbrede Behavioural Insights Netwerk Nederland (BIN NL), dat is ondergebracht bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, bestaat dit jaar 10 jaar. De afgelopen jaren is gewerkt aan het neerzetten van een succesvol kennisdelingsnetwerk. Nu gaan we een nieuwe fase in. De groep van gedragsexperts bij de Rijksoverheid groeit en professionaliseert. BIN NL gaat ministeries en Rijksdiensten ondersteunen om effectiever beleid te maken door ervoor te zorgen dat gedragskennis steeds meer wordt meegenomen in de primaire processen. Hiernaast is BIN NL er ook om de beroepsgroep van gedragsexperts binnen de overheid te ondersteunen. Deze nieuwe fase gaat gepaard met een uitbreiding van het BIN NL stafbureau van 1 naar 3 medewerkers.
Vind je het leuk om te pionieren en samen iets nieuws neer te zetten? Draag dan als Adviseur Leren en ontwikkelen bij aan onze uitdagende doelstellingen. Als Adviseur Leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van BIN NL op het gebied van opleidingen en doorontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Het ophalen van wensen en behoeften (bijv. over het type opleidingen) bij de doelgroepen (denk bijvoorbeeld aan gedragsexperts binnen het Rijk, traineesprogramma en academies binnen het Rijk).
- Het ontwikkelen van een inhoudelijk curriculum voor medewerkers binnen de Rijksoverheid met een gedragswetenschappelijke achtergrond, gericht op het versterken van hun effectiviteit en professionaliteit als gedragsadviseur binnen de ambtelijke organisatie.
- Het ontwikkelen van een opleidingsaanbod voor medewerkers binnen de Rijksoverheid met een gedragswetenschappelijke achtergrond om hun vakkennis bij te houden.
- Het onderhouden van contacten met verschillende Rijksacademies, o.a. voor het aanbod van gedragscursussen bij de traineeprogramma’s.
- Het versterken van kennisdeling rond het opzetten van departementale introductie- en basiscursussen, om collega’s op te leiden om aan de slag te gaan met gedragskennis op basis van het beleidskompas en de kwaliteitseis doenvermogen.
- Het ontwikkelen van e-learnings.
- Het onderhouden van contacten met externe partijen die opleidingen kunnen aanbieden.
- Het inkopen en begeleiden van opleidingen en cursussen.
- Het evalueren en aanpassen van het curriculum.
- Flexibele inzet voor BIN NL activiteiten in het algemeen, in samenwerking met je 2 collega’s van het BIN NL stafbureau.