Bij het RIVM werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. Dat vraagt om een organisatie die blijft leren en zich blijft ontwikkelen. Jij helpt ons hierbij. Als adviseur Leren en Ontwikkelen zorg je ervoor dat collega’s de juiste kennis en vaardigheden opdoen. Je denkt mee met de organisatie en vertaalt leerbehoeften naar goede en slimme leeroplossingen.
Wat ga je doen
Je helpt teams binnen het RIVM bij hun ontwikkelvragen op basis van de HR-strategie. Vanuit jouw onderwijskundige expertise begeleid je het ontwikkelproces. Dankzij jouw heldere didactische visie zorg je voor inspirerende en impactvolle leerervaringen, zodat we samen blijven groeien en continu verbeteren. Soms werk je met inhoudsdeskundigen, soms ook met externe partners. Je zorgt ervoor dat het aanbod past bij de vraag én bij hoe mensen graag leren. Je richt je, samen met je collega-adviseurs, op het ontwerp, de inhoud en de juiste vorm. De praktische uitvoering ligt bij onze backoffice: zij regelen de planning en (technische) organisatie van trainingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het ontwikkelen en verbeteren van leerlijnen, trainingen en andere leertrajecten;
- adviseren op alle niveaus in de organisatie over diverse vormen van informeel leren, praktijkleren en teamleren, passend bij de lerende organisatie en de visie op leren en ontwikkelen;
- het adviseren over de inzet van ons leerplatform;
- bijdragen aan een (nog) betere positionering van het L&O-team binnen de organisatie.
Wat maakt deze baan bijzonder
- Je gaat aan de slag in een team dat echt in beweging is. We zijn bezig met het opzetten van de RIVM Academie en vinden goede samenwerking heel belangrijk, ook met andere afdelingen. Daarin krijg jij, samen met je collega’s, een belangrijke rol.
- je kunt echt invloed uitoefenen op hoe het leren binnen het RIVM wordt vormgegeven;
- vanuit een helikopterview, in verbinding met de opgave en ambities van het RIVM, kijk je wat de organisatie nodig heeft en help je haar in haar ontwikkeling en groei. Dat vertaal je naar aanbod, maar ook naar andere oplossingen zoals interventies m.b.t. cultuur- en organisatieontwikkeling, sociaal leren en leernetwerken.
- je krijgt de ruimte om je eigen ideeën uit te werken;
- je komt in een team waar mensen voor elkaar klaarstaan.
Het werk is afwisselend. Soms ben je adviserend bezig, soms inhoudelijk, en altijd in contact met verschillende collega’s en afdelingen.
Over het team
Je werkt binnen de afdeling P&O in het team Leren en Ontwikkelen. Dit team bestaat uit drie adviseurs, vier collega’s in de backoffice en een coördinator. Samen bouwen we aan leren binnen het RIVM én aan de ontwikkeling van ons team. We werken graag samen, houden van korte lijnen en hebben aandacht voor elkaar. Je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier te doen.
Informeren & solliciteren
Wil je bijdragen aan een lerende organisatie? Neem gerust contact met ons op. Voor inhoudelijke vragen kun je bellen of appen met Ingeborg Korstjens, manager P&O a.i., via 06 53199234. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij recruiter Robert Zoontjens via 06 86555169. Het is vakantieperiode; bij geen gehoor kun je ook mailen naar[email protected].
De eerste gesprekken worden gehouden op donderdag 21 augustus. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.