Adviseur Ondernemersplannen buitenlands talent

Internationaal talent en ondernemerschap versterken onze economie en stimuleren innovatie. Als Adviseur Ondernemersplannen Buitenlands Talent adviseer je de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) in aanvragen voor een verblijfsvergunning van buitenlandse ondernemers en high tech startups die zich in Nederland willen vestigen. Ook adviseer je de IND in aanvragen van Nederlandse bedrijven die buitenlandse kenniswerkers willen aannemen en Nederlandse startups die essentieel personeel willen aannemen. Zo geef je internationale ambities een stevige basis en help je Nederland vooruit.

Waar jij aan werkt
Je maakt deel uit [SB1.1]van een klein en hecht team. Je bent een deskundige sparringpartner op het gebied van innovatieve startups, in het bijzonder in de ICT (softwareontwikkeling en platform engineering), medewerkersparticipatie (aandelenconstructies), financiering, bedrijfsopzet (holdingstructuren) en arbeidsmarkt. Je deelt je expertise en denkt mee over verbeteringen in het proces. Je kan gevraagd worden als (financieel) deskundige op te treden bij rechtbankzaken.

Verder houd jij je bezig met het:

• Analyseren en beoordelen van aanvragen aan de hand van eigen kennis en onderzoek:
  • ondernemingsplannen van kleine  buitenlandse zelfstandigen (regeling arbeid als zelfstandige) tot hightech startups (regeling start-up visum) die een verblijfsvergunning aanvragen. Je beoordeelt hun potentie, financiële onderbouwing, innovatie en meerwaarde voor ons land.
  • Nederlandse startups die essentieel personeel willen aannemen op innovatie, schaalbaarheid, financiering en de medewerkersparticipatie (regeling essentieel personeel).
  • de continuïteit en solvabiliteit van Nederlandse bedrijven die kennismigranten willen aannemen (regeling erkenning als referent).  
• Toetsen van aanvragen binnen de juridische kaders van de regeling waarvoor de aanvraag is ingediend.
• Vastleggen van je oordeel in een gestructureerd en gemotiveerd schriftelijk advies voor de IND.
• Ondersteunen van het Netherlands Point of Entry (NPoE) bij (evaluatie)gesprekken met facilitators en ondernemers, en het informeren van internationaal talent.

Je schakelt snel tussen informatie, beoordeelt of claims realistisch zijn en voldoende worden onderbouwd. Je verwoordt je advies krachtig en duidelijk, zowel schriftelijk als in gesprekken. Met je scherpe blik en klantgerichte houding verplaats jij je in de ondernemer en verliest daarbij de juridische kaders vanuit de regelingen niet uit het oog, Je denkt actief mee en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig, stelt kritische vragen en bewaakt de kwaliteit van je werk met zorg. 

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bedrijfseconomie, bedrijfskunde of business information.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het beoordelen van en adviseren over bedrijfsplannen op financiële haalbaarheid, continuïteits- en rendementsperspectief, innovatie, medewerkersparticipatie-regelingen (aandelenconstructies) en/of investeringsplannen en fondsen.
• Ervaring met het lezen en interpreteren van jaarrekeningen, liquiditeitsprognoses en omzetprognoses en andere financiële gegevens die nodig zijn om financiële posities te bepalen.
• Kennis van ondernemen en innovatieve startups, in het bijzonder van startups in de ICT sector (softwareontwikkeling en platform engineering). Je begrijpt waar een ondernemer of innovatieve startup mee te maken heeft.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. De Engelse taal beheers je goed.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s (en brieven/antwoorden op de vragen) worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.