Adviseur recruitment & mobiliteit (tijdelijk voor 1 jaar)

Ben jij de recruitment business partner die op tijdelijke basis (1 jaar) ons team Recruitment & Mobiliteit komt versterken? Dit is een veelzijdige functie waarin je recruitment, mobiliteit én systeemoptimalisatie combineert en hierin de juiste prioriteiten stelt. 

Vanuit de directie Mens & Organisatie werkt ons team voor de Ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. 

Recruitment
Je hebt en houdt de regie over het werving- en selectieproces. Je adviseert vacaturehouders over de te volgen procedures en de wervingsstrategie waarbij je een objectief en inclusief selectieproces hanteert. Je zoekt pro-actief de samenwerking met collega’s; denk aan P-adviseurs, onze directe collega's van de backoffice en uiteraard met de andere recruiters. Geen dag is hetzelfde en het is aan jou om de juiste prioriteiten te stellen. We zijn voortdurend scherp op verbeteren van onze dienstverlening. Jij bent voor jouw directies (nog nader te bepalen) het vaste aanspreekpunt. Je bent zichtbaar, geeft professioneel advies en bent bedreven in het voeren van gestructureerde selectiegesprekken (inclusief STAR methodiek). 

Mobiliteit & Loopbaanontwikkeling
Daarnaast speel je als mobiliteitsadviseur een actieve rol in loopbaanontwikkeling, interne doorstroom en duurzame inzetbaarheid van interne collega's. Je voert mobiliteitsgesprekken om de specifieke vraag en/of behoefte te achterhalen, geeft praktisch advies en verzorgt workshops met als onderwerp bijvoorbeeld 'solliciteren' en 'LinkedIn'. Je helpt mee aan het verder bouwen en vormgeven van deze relatief nieuwe dienstverlening. Wanneer er behoefte is aan een volledig loopbaantraject verwijzen we door naar een loopbaanadviseur van Organisatie & Personeel Rijk (O&P Rijk). 

Naast de rol van adviseur recruitment en mobiliteit vervul je ook de rol als key user van ons werving- en selectiesysteem WenS. Je ondersteunt gebruikers bij vragen, incidenten en wijzigingen, coördineert meldingen en denkt mee over verbeteren van processen en systeemgebruik. 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding richting HRM of andere relevante richting.
• Minimaal 7 jaar recente werkervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of een grote corporate organisatie.
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.
• Affinititeit met (optimaliseren van) systemen en datagedreven recruitment.
• Ervaring met het voeren van (selectie) gesprekken en kennis van diverse gesprekstechnieken die je kunt inzetten afhankelijk van het soort gesprek.

Competenties:

• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid

• Wij sluiten de vacature eerder bij voldoende reacties en hanteren daarom mogelijk niet de genoemde sluitingstermijn.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband worden gedetacheerd.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan bieden we een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.