Adviseur transitieteam Tijgermug

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich in voor de bescherming van de publieke gezondheid en het milieu. Door de toenemende aanwezigheid van de Aziatische tijgermug in Nederland is een toekomstbestendige aanpak nodig. Als Adviseur transitieteam Tijgermug help jij gemeenten om de verantwoordelijkheid voor de lokale beheersing van de tijgermug over te nemen. Met jouw kennis, advies en praktische ondersteuning zorg je ervoor dat betrokken partijen goed voorbereid zijn op deze verandering.

De komende twee jaar draag je bij aan een belangrijke verandering. Je werkt bij de NVWA aan de overgang van centrale bestrijding door de NVWA naar lokale beheersing door gemeenten, samen met inwoners en andere betrokken partijen. Als liaison ben je de verbindende schakel tussen de projectleider, het projectteam, het Centrum Monitoring Vectoren (CMV) en gemeenten. Je combineert inhoudelijke kennis met adviesvaardigheden en een praktische aanpak. Daarbij krijg je ruimte om kansen en knelpunten te signaleren en bij te dragen aan nieuwe werkwijzen.

Kerntaken

Adviseren en begeleiden: je adviseert gemeenten en andere partners over de preventie, bestrijding en beheersing van de tijgermug en ondersteunt hen bij de praktische uitvoering.
Kennis overdragen en borgen: je instrueert en begeleidt gemeentelijke medewerkers en zorgt ervoor dat kennis, ervaring en vaardigheden goed worden overgedragen en behouden.
Werkwijzen ontwikkelen: je denkt mee over uitvoerbare plannen, protocollen en nieuwe werkwijzen voor de lokale aanpak van de tijgermug.
Afstemmen en verbinden: je onderhoudt contacten met gemeenten, het projectteam en het CMV en zorgt dat betrokken partijen over de juiste informatie beschikken en effectief samenwerken.
Overleggen en adviseren: je bereidt samen met de projectleider overleggen voor, levert inhoudelijke bijdragen en verzorgt presentaties en adviezen voor verschillende doelgroepen. Ook leg je afspraken en besluiten zorgvuldig vast.
Signaleren en verbeteren: je haalt signalen op uit de praktijk en de samenleving, beoordeelt de urgentie van vraagstukken en doet voorstellen om de aanpak verder te verbeteren.

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief wanneer je in de praktijk kansen, risico’s of knelpunten tegenkomt. Je vertaalt praktische ervaringen naar concrete adviezen en verbetervoorstellen en draagt bij aan de kwaliteit en voortgang van het transitieproject. Bij afwezigheid van de projectleider ben je in staat om deze te vervangen

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het transitieteam van de NVWA. Samen met de projectleider, adviseurs van het Centrum Monitoring Vectoren en andere betrokken professionals werk je aan een aanpak die gemeenten in staat stelt de lokale beheersing van de tijgermug op een effectieve en duurzame manier vorm te geven.

De functie vraagt om nauwe samenwerking met uiteenlopende partijen en om gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen. Je bent regelmatig op locatie aanwezig, in gemeenten en woonwijken door heel Nederland. Daarbij werk je zowel binnen als buiten en heb je oog voor de praktische omstandigheden waarin de bestrijding plaatsvindt.

Zet je idealen om in daden

Wil jij bijdragen aan de bescherming van de publieke gezondheid? Als Adviseur transitieteam Tijgermug help je gemeenten om de lokale beheersing van de Aziatische tijgermug vorm te geven. Je deelt kennis, adviseert over de aanpak en verbindt betrokken partijen. Zo draag je bij aan een aanpak die gemeenten ook in de toekomst zelfstandig kunnen uitvoeren.omschrijving

Je bent een zelfstandige en proactieve adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische instelling en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen. Je neemt initiatief, signaleert wat nodig is en wacht niet af tot werkzaamheden aan je worden toegewezen. Tegelijkertijd weet je wanneer afstemming nodig is en betrek je de juiste mensen bij je aanpak.

Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en weet jouw kennis op een begrijpelijke en overtuigende manier over te brengen. Je houdt rekening met uiteenlopende belangen, voelt bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden goed aan en blijft ook in stressvolle situaties rustig en doelgericht. Je bent een echte verbinder, denkt creatief mee over verbeteringen en blijft volhouden wanneer veranderingen tijd en overtuigingskracht vragen. Met ingang van 1 januari 2027 ben je beschikbaar.

Daarnaast beschik je over

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met geïntegreerde plaagdierbeheersing en/of risicogericht toezicht.
• Het vermogen om praktische kennis te vertalen naar theoretische modellen voor het monitoren en bestrijden van vectoren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met publieke gezondheid en/of milieuvraagstukken.
• Een geldig rijbewijs B.
• De bereidheid om door heel Nederland op locatie te werken, zowel binnen als buiten.
• Het vermogen om ontwikkelingen en belangen vanuit verschillende perspectieven te analyseren.
• Sterke adviesvaardigheden binnen complexe projecten en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, zodat je de projectleider goed kunt ondersteunen en zo nodig vervangen.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel! De selectiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 november a.s. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 20 november a.s..

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.