Adviseur Woningbouw

Als Adviseur Woningbouw bij RVO draag je bij aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van Nederland: het realiseren van voldoende woningen. Je ondersteunt gemeenten, woningcorporaties en provincies bij het oplossen van knelpunten en het versnellen van woningbouwprojecten. Een zichtbare bijdrage aan het vergroten van de woningvoorraad en de leefbaarheid van Nederland.

Waar jij aan werkt
Je bent de verbindende schakel tussen de diverse partijen en je helpt mee om te zorgen dat er voldoende woningen gerealiseerd worden in Nederland (de woningbouwopgave). 
Met onafhankelijk advies en gerichte ondersteuning zorg je ervoor dat projecten sneller van de grond komen. Thema’s die daarbij aan de orde komen zijn o.a. binnen- en buitenstedelijke nieuwbouw, de realisatie van tijdelijke woningen, transformeren en beter benutten van gebieden en bestaande gebouwen of woningen, en innovatief en toekomstbestendig bouwen. 
Je komt daarbij complexe vraagstukken tegen waarbij sprake is van grote financiële, politieke en maatschappelijke belangen, soms hoge tijdsdruk en waarbij altijd verschillende stakeholders betrokken zijn. Dit werk doe je niet alleen; je trekt in het werk samen op met externe experts en stemt af en spart ook met je eigen collega’s. Reizen hoort echt bij dit werk, je bent als Adviseur Woningbouw veel op pad in Nederland. 

Jij gaat je bezighouden met het:

• Voeren van intake- voortgang- en gebiedstafel gesprekken over woningbouwprojecten met projectleiders van gemeenten en woningcorporaties en met de beleidsmedewerkers bij de ministeries. Daarnaast heb je contact met andere stakeholders over de  woningbouwprojecten waar we op ingezet worden.
• In kaart brengen van behoeften en knelpunten van stakeholders bij een specifieke woningbouwontwikkeling, zoals gemeenten, woningcorporaties, provincies en ontwikkelaars. Je bedenkt wat nodig is om deze knelpunten bij woningbouwprojecten of een ontwikkeling met woningcomponent, weg te nemen.
• Samen met externe experts vervolgens aan de slag gaan met deze behoeften en knelpunten. Volgen van de voortgang van deze trajecten, bijsturen waar nodig en evalueren na afloop. Je zorgt voor heldere afspraken over de zijdelingse ondersteuning, een goede communicatie daarover en legt alles vast volgens interne processen.
• Organiseren van gerichte bijeenkomsten om partijen bij elkaar te brengen en/of te zorgen voor kennisoverdracht, bijvoorbeeld door adviesgesprekken voor te zitten en kennisbijeenkomsten te organiseren rondom een specifiek thema. 
• Meedenken met je directe collega’s in vergelijkbare werkzaamheden voor gemeenten en corporaties en samen met hen en experts leren om steeds effectiever te adviseren en interveniëren. Je participeert daarvoor actief in overleggen en signaleert de rode draden in je eigen werkzaamheden en die van anderen, en kaart die ook aan.

Jij bent omgevingssensitief, kan goed luisteren en vraagt door. Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen organisaties en gaat hier zorgvuldig mee om. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken om de wensen en belangen van de stakeholders in een specifieke projectontwikkeling te achterhalen en passende oplossingen te vinden. Daarbij toon je lef en creativiteit. Jij bent nieuwsgierig en proactief van aard en je houdt van samenwerken met collega's en andere betrokkenen. Je bent benaderbaar, communiceert helder en je kunt constructieve feedback omarmen. Ook pak jij makkelijk de telefoon op om contact te leggen met betrokken partijen en ben jij op je gemak in wisselende gezelschappen.
Daarnaast werk je resultaatgericht. Jij stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en stemt dit zo nodig af met de opdrachtgever. Ook stem je de eigen planning af op relevante werkzaamheden van anderen.

Op jouw cv zien wij:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau.
• Je hebt gewerkt met of bij decentrale overheden, projectontwikkelaars en/of woningcorporaties op het gebied van woningbouw, ruimtelijke ordening of gebieds- of stadsontwikkeling.
• Je bent goed op de hoogte van de spelers in de sector en succes- en faalfactoren bij woningrealisatie.
• Specifieke kennis over en ervaring met bijvoorbeeld woningbouw innovaties, renovatie, inbreiding (splitsen/optoppen/renoveren), transformatie of kennis over netcongestie- of funderingsproblematiek is waardevol.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 tot 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De gesprekken zijn gepland op woensdag 22 juli en donderdag 23 juli op ons kantoor in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.