Jij stuurt een van de leefafdelingen binnen Detentiecentrum Rotterdam aan. Dat betekent dat je leiding geeft aan het team medewerkers en zorgt voor een fijne werkomgeving met een goed leefklimaat voor onze ingeslotenen. Ben je een aanstormend talent of een ervaren leidinggevende? We gaan graag met je in gesprek!
Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt voor je team en ben je zichtbaar op de afdeling tussen de ingeslotenen, waar jouw kantoor zich bevindt. Je stimuleert de samenwerking en het geven en ontvangen van feedback. Naast het professionaliseren van het team, coach je medewerkers in hun interactie met ingeslotenen. Denk hierbij aan bejegening, observeren, rapporteren en signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget.
Samen geven jullie vorm aan de zorg voor en sturing van ingeslotenen op jouw afdeling. Je bent voorzitter van het multidisciplinaire overleg waarin relevante zaken met betrekking tot de ingeslotenen worden besproken. Als er calamiteiten zijn dan handel jij die vastberaden en professioneel af. Je deelt je bevindingen en signaleert structurele verbetermogelijkheden.
Je stemt initiatieven af met jouw collega-afdelingshoofden en zoekt hierin actief de samenwerking op. Je beoordeelt samen de impact van nieuw beleid. Je krijgt portefeuilles die betrekking hebben op afdelingsoverstijgende processen. Over je resultaten leg je verantwoording af aan jouw portefeuillehoudend directeur. Je wordt uitgenodigd om de directie (on)gevraagd advies over de strategie en richting van het detentiecentrum te geven.
Jouw rooster wordt in overleg bepaald en is een maand van tevoren bekend. Er zijn drie mogelijke diensten: van 06.30 - 16.00 uur, van 07.30 - 17.00 uur of van 07.45 - 17.15 uur. In het weekend en feestdagen is er één dienst van 07.45 - 17.15 uur. Je werkt gemiddeld één weekend per maand.
- In het bezit van eeb hbo diploma;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;
- Inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van vreemdelingen-bewaring/detentie;
- Je bent goed in het (bege)leiden van (groepen) medewerkers en het voeren van operationeel overleg;
- Je kunt personeelsgesprekken voeren en hebt goede sociale vaardigheden, ook in een gespannen situatie;
Je beschikt over de volgende competenties:
- Je hebt goede didactische en systeemtechnische vaardigheden en kunt omgaan met de systemen die voor de organisatie relevant zijn;
- Je bent in staat om een goede sparringspartner te zijn voor de directie, andere afdelingshoofden en overige collega’s. Je opereert strategisch en denkt altijd één stap vooruit;
- Je hebt een visie op het coachen van medewerkers in zaken als integriteit en professionaliteit.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Zonder motivatie kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Als je door de briefselectie komt volgt een gesprek met de plaatsvervangend vestigingsdirecteur, twee afdelingshoofden en een HR-adviseur;
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Operationeel Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wachtcommandanten
Als afdelingshoofd van de wachtcommandanten ben je verantwoordelijk voor de 15 medewerkers die deze rol bekleden. Wachtcommandanten spelen een centrale rol in de dagelijkse operatie en zijn tijdens hun dienst verantwoordelijk voor het verloop van de dagelijkse operatie. De wachtcommandant geeft leiding aan medewerkers en zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken – zoals inzet personeel, telling, spitacties, calamiteitenafhandeling en ordehandhaving – veilig, ordelijk en volgens de geldende procedures verloopt. De wachtcommandant is het eerste aanspreekpunt bij incidenten, schakelt met interne partners (zoals zorg, administratie of de directie) en draagt zorg voor adequate verslaglegging en overdracht. Jouw team regelt dus alle operationele zaken op de dag. Als afdelingshoofd zorg je er dan ook voor dat zij voldoende zijn toegerust om hun taken goed uit te voeren en creëert.
Afzonderingscellen
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de 24 afzonderingscellen binnen DC Rotterdam. Ingeslotenen kunnen op grond van een disciplinaire straf of een ordemaatregel in zo’n cel worden geplaatst door de directeur van het detentiecentrum. Dit is de zwaarste interne strafmodaliteit en brengt dus grote verantwoordelijkheid met zich mee. Het werken op deze afdeling vraagt ook bijzondere capaciteiten: de druk op het team is hoog en de veiligheid staat bij elke handeling voorop. In DC Rotterdam wordt echter ook gewerkt aan de implementatie van een visie op humane afzondering. Het doel hiervan is het verminderen van schade die kan optreden als gevolg van afzondering. Als afdelingshoofd ben je de ambassadeur van deze visie binnen de inrichting. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directie, de andere afdelingshoofden en overige collega’s over het humaan en effectief ten uitvoer leggen van afzonderingsplaatsingen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Juridisch medewerker
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Casemanager
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Financieel specialist grootboek locatie Den Haag
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature