Afdelingshoofd Communicatie en Marketing

Je bepaalt hoe Justis zichtbaar is voor inwoners, ketenpartners en toekomstige collega's. Met jouw communicatieadvies versterk je het vertrouwen in een organisatie die werkt aan maatschappelijke veiligheid. Je geeft richting aan de communicatie tijdens organisatieontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken. Tegelijkertijd bouw je aan een professioneel communicatieteam en ontwikkel je jezelf verder als strategisch leider. Zo combineer je maatschappelijke impact met invloed op de koers van de organisatie.

Als Afdelingshoofd Communicatie en Marketing geef je leiding aan de afdeling Communicatie en Marketing en ben je lid van het managementteam van Bedrijfsvoering. Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke communicatiestrategie. Daarbij zorg je voor een herkenbare en consistente communicatie, zowel binnen als buiten de organisatie. Je maakt keuzes op basis van ontwikkelingen in de samenleving, bestuurlijke prioriteiten en de behoeften van verschillende doelgroepen.

Ook stuur je op de samenhang tussen interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie, corporate communicatie en publiekscommunicatie. Je bewaakt de kwaliteit van communicatieproducten en zorgt dat boodschappen aansluiten bij de rijksbrede richtlijnen voor overheidscommunicatie en de huisstijl van Justis.

Samen met jouw team ontwikkel je communicatiecampagnes en communicatieplannen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van media, digitale communicatie en reputatiemanagement. Je onderhoudt contact met de Directie Communicatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid, woordvoerders en andere samenwerkingspartners. Bij incidenten of veranderingen geef je richting aan de communicatieaanpak en ondersteun je de organisatie met heldere adviezen.

Kerntaken:
•    leidinggeven aan de afdeling Communicatie en Marketing en stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers;
•    ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie van Justis;
•    adviseren van directie en management over communicatie, reputatie en organisatieontwikkeling;
•    versterken van de zichtbaarheid van Justis door interne en externe communicatie goed op elkaar af te stemmen;
•    onderhouden van relaties met het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere samenwerkingspartners.

Deze functie past bij iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere communicatie. Je brengt verschillende belangen samen en adviseert bestuurders met overtuiging. Daarbij houd je overzicht, maak je duidelijke keuzes en zorg je voor een herkenbare communicatielijn binnen de organisatie. Je stimuleert samenwerking en helpt collega's om hun vak verder te ontwikkelen.

Belangrijke competenties voor deze functie zijn analyseren, leidinggeven, organisatiesensitiviteit, samenwerken en aansturen medewerkers.

Wij vragen daarnaast:
•    wo werk en denkniveau;
•    ruime ervaring met strategische communicatie binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare omgeving;
•    ervaring met het stimuleren van het delen van kennis, informatie en ideeën binnen het communicatieteam;
•    kennis van corporate communicatie, crisiscommunicatie, arbeidsmarktcommunicatie en reputatiemanagement;
•    ervaring met communicatie bij organisatieveranderingen en maatschappelijke vraagstukken;
•    uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan nodigen wij je uit om toch te reageren. We kijken graag naar jouw ervaring, kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 11 augustus om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

In de week van 17 augustus vinden de eerste ronde selectiegesprekken plaats in Den Haag, in de week van 24 augustus vindt de 2e gespreksronde plaats. Gewenste startdatum is 1 oktober.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Eerst kijken we of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt. Daarna beoordelen we jouw brief en cv op de functie-eisen. Voldoe je daaraan? Dan hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling.

Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren.