Afdelingshoofd communicatieadvies

Als afdelingshoofd communicatieadvies geef je leiding aan een team communicatieprofessionals dat dagelijks bijdraagt aan effectieve communicatie over onderwerpen die ertoe doen voor wetenschap, beleid en maatschappij. Jij vervult een strategische en verbindende rol binnen het RIVM en bent, als lid van het managementteam van de stafdienst Communicatie & Duurzame Informatievoorziening, mede verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons vakgebied én onze organisatie.

Wat ga je doen
In deze functie geef je leiding aan ongeveer vijftien ervaren communicatieadviseurs die samen met hun communicatieteams werken volgens de agile werkwijze. Zij adviseren over complexe, politiek en maatschappelijk gevoelige onderwerpen op het gebied van milieu, veiligheid, volksgezondheid en zorg. Denk aan thema’s zoals PFAS, mentale gezondheid, verslavende en risicovolle middelen, gezonde voeding en stikstof. Je zorgt dat de afdeling effectief kan werken, bewaakt prioriteiten, stimuleert professionele ontwikkeling en zet in op samenwerking binnen én buiten het RIVM.

Je vervult daarnaast een duidelijke vakinhoudelijke rol. Je hebt een brede, actuele visie op het communicatievak en werkt actief aan het verbeteren van professionalisering van het communicatievak binnen het RIVM. Je weet trends en ontwikkelingen, zoals datagedreven communicatie, AI, digitale publieksvoorlichting, reputatiemanagement en innovaties in overheidscommunicatie, te vertalen naar de praktijk. Daarmee geef je richting aan het vak binnen het RIVM.

Als MT-lid werk je aan de professionalisering en het verder verbeteren van de positie van communicatie in het RIVM. Je werkt daarbij nauw samen met de andere afdelingshoofden en het stafhoofd Communicatie & Duurzame Informatievoorziening (C&D). Samen dragen jullie integraal verantwoordelijkheid voor het communicatieadvies binnen alle domeinen en stem je continu af over strategie, capaciteit en prioriteiten.

Ook vertegenwoordig je het RIVM in gesprekken met externe stakeholders, waaronder VWS en andere partners binnen het Rijk.

Waar kom je te werken
Met kennis en onderzoek draagt het RIVM bij aan grote maatschappelijke opgaven. Ruim 3.000 collega’s werken elke dag aan een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor huidige en toekomstige generaties. De stafdienst C&D ondersteunt dit met professionele communicatie en duurzame informatievoorziening. De afdeling Communicatieadvies bestaat uit een hecht, ervaren en gedreven team. Collega’s voelen zich verbonden met de maatschappelijke opdracht van het RIVM en werken dagelijks aan onderwerpen die veel publieke en politieke aandacht krijgen.

Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over de rol, de afdeling of het RIVM? Met plezier beantwoordt stafhoofd Peter van Wensem (06 3114408) of corporate recruiter Paulien Wilde (06 417 41898) jouw vragen. Bel of app je?

De vacature sluit op 1 februari 2026, de gesprekken vinden plaats op 5, 9 of 10 februari.

In jouw motivatiebrief ontvangen we graag een duidelijk antwoord op de volgende vragen:
1. Welke visie en ervaring binnen het communicatievak breng jij mee die aansluiten op de strategische uitdagingen binnen het RIVM, zoals digitalisering, AI en maatschappelijke gevoeligheid?
2. Hoe geef jij leiding aan senior professionals en hoe stimuleer je verbinding, vertrouwen en professionele groei?
3. Hoe zorg jij voor effectieve samenwerking en resultaatgerichtheid in een complexe omgeving, en hoe ga je om met veranderende maatschappelijke en politieke context?

Dit ben jij
Je bent een ervaren leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen, duidelijkheid en verbinding. Je bent bestuurlijk sensitief en kunt goed overzicht houden. Je weet rust en richting te brengen, ook wanneer de maatschappelijke of politieke context snel verandert. Je durft te spiegelen, waardeert professionele ruimte en bevordert een cultuur waarin leren, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je bent inspirerend voor de collega’s van C&D en de organisatie om communicatie verder te vernieuwen en professionaliseren. Jij krijgt energie als jouw teams hun werk met resultaat, plezier en voldoening kunnen doen.

Wat heb je zeker in huis (knock-outcriteria)

• Brede werkervaring binnen het communicatievak, inclusief zicht op actuele trends en innovaties zoals datagedreven werken, digitalisering en AI;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring aan (senior) communicatieprofessionals in een complexe, grote organisatie.

Wat heb je verder in huis

• Het vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd operationeel te ondersteunen waar nodig;
• Omgevingssensitiviteit en het effectief opereren binnen een politiek-bestuurlijke context;
• Het vermogen om mensen echt te zien en te stimuleren in hun ontwikkeling.

Leiderschap bij het RIVM
Onze leidinggevenden zijn verbindend, vernieuwend, betrouwbaar en doortastend. Je stimuleert samenwerking, toont lef wanneer dat nodig is en draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.