Afdelingshoofd Datacenter

Informatievoorziening is cruciaal voor het functioneren van Rijkswaterstaat en voor de Nederlandse infrastructuur. Ons dynamische werkveld kenmerkt zich door vele innovaties. Denk aan bediening van bruggen via het internet, op basis van data onderhoud aansturen en slimme mobiliteit. Al deze ontwikkelingen vragen om een wendbare organisatie met een doortastend management. Als afdelingshoofd datacenter ga jij bouwen aan de nieuw te vormen afdeling Datacenter. Deze wordt gevormd uit de huidige afdeling Infra en wordt heringericht tot twee nieuwe afdelingen, de afdelingen Netwerken en Datacenter. Ben jij klaar om deze uitdaging op te pakken? Lees dan snel verder.

Waar draag jij aan bij als afdelingshoofd?
Als afdelingshoofd Datacenter ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling en geef je richting aan de uitvoering van de transitie op basis van de ICT-strategie 2025–2030. Je bent verantwoordelijk voor de formatie, werving en selectie van medewerkers en voor de rechtmatige en doelmatige inzet van het afdelingsbudget, dat gemiddeld 80 miljoen euro per jaar bedraagt. Je hebt een scherp oog voor besparingen en taakstellingen. Daarnaast draag je zorg voor de inkoop en aanbesteding van producten en contracten en neem je deel aan leveranciersgesprekken.

Je vertegenwoordigt de directeur IV RWS Netwerken (IRN) in diverse stuur- en programmagroepen en neemt actief deel aan landelijke overleggroepen, met name op het gebied van datacenteraangelegenheden. Inhoudelijk ben je een stevige sparringpartner voor de directeur en je toont voorbeeldgedrag in de manier waarop je leidinggeeft en de gewenste organisatieverandering vormgeeft. Je maakt onderdeel uit van het hechte managementteam IRN, dat onder leiding staat van de CTO/ directeur IRN. Het MT IRN bestaat uit zeven afdelingshoofden. Samen met je collega- afdelingshoofden sta je aan de lat om de IT uitdagingen het hoofd te bieden.

Hoe ga jij te werk?
Je bent een zichtbaar, verbindend en ondersteunend leider. Door je aanwezigheid op de werkvloer toon je betrokkenheid bij de medewerkers en stimuleer je een open, professionele cultuur. Met sterke strategische en communicatieve vaardigheden, maar ook een heldere visie op duurzaamheid, proces- en kwaliteitsmanagement weet je de afdeling te inspireren en te motiveren. Je formuleert samen met het team duidelijke en haalbare jaardoelen en stuurt doelgericht op het behalen van resultaten die zowel medewerkers als opdrachtgevers tevreden stellen.

Het belang van jouw afdeling
Het organisatieonderdeel Centrale Informatie Voorziening (CIV) heeft een sleutelpositie in de volledige digitalisering van Rijkswaterstaat. De producten die door de afdeling worden geleverd zijn onmisbaar in de gehele serviceketen. Daarom is het van groot belang dat jouw afdeling stevig in verbinding staat met andere onderdelen binnen Rijkswaterstaat. Als afdelingshoofd geef je leiding aan vakinhoudelijke professionals en weet je hun kennis en expertise optimaal te benutten. Je zet medewerkers in op basis van hun kracht en vakbekwaamheid, geeft ruimte en vertrouwen en stimuleert verdere professionalisering binnen het team.

• Je hebt bij voorkeur een wo-diploma in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld technische bedrijfskunde.
• Je beschikt over ruime inhoudelijke IT kennis bij voorkeur op het gebied van datacenterbeheer en private cloud.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van een complexe IT-afdeling met interne en externe medewerkers.
• Je hebt ervaring met het transformeren van klassieke infrastructuur afdelingen naar moderne DevOps organisaties.
• Je bent resultaatgericht, je kan strategisch sturen en verliest niet het organisatiedoel uit het oog door operationele problematiek.
• Je hebt kennis van organisatie en financiële kaders, IV-processen en bij voorkeur ook van Organisatie en Formatie rapporten.

• Je standplaats is Delft.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 september in Delft.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wat verwachten we van leidinggevenden?
Rijkswaterstaat staat voor een grote hoeveelheid werk op het gebied van beheer, onderhoud, vervanging en renovatie. Tegelijkertijd streven we naar slimmere en duurzamere werkwijzen. Dit vereist interne slagkracht, waar jij als leidinggevende een cruciale bijdrage aan levert. Dit doe je door te leveren, te vereenvoudigen en te verbinden.

Als leidinggevende vervul je de rol van manager, leider en coach. Je stelt de maatschappelijke opgave buiten altijd voorop. Je geeft heldere sturing aan je team, legt keuzes en besluiten begrijpelijk uit en maakt duidelijke afspraken. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gezamenlijke missie van Rijkswaterstaat: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden.

Daarnaast heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur en je pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.