Afdelingshoofd Grondverwerving

Rijkswaterstaat werkt aan de aanleg en renovatie van (vaar)wegen, tunnels, bruggen en sluizen in heel Nederland. Voor deze projecten is (tijdelijke) grond nodig. De afdeling Grondverwerving zorgt dat deze gronden tijdig beschikbaar komen. Als afdelingshoofd Grondverwerving geef jij vanuit Utrecht leiding aan een team van betrokken professionals en zorg je dat het proces soepel verloopt. Ben jij de manager die richting geeft en het beste uit mensen haalt? Dan is deze functie iets voor jou!

Hoe jij bijdraagt
Het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) werkt aan complexe infrastructurele opgaven. Jouw afdeling speelt hier een cruciale rol in door ervoor te zorgen dat gronden op tijd beschikbaar zijn voor projecten. Daarmee draag je direct bij aan tastbare en maatschappelijk relevante resultaten, zoals de realisatie van nieuwe wegen en de renovatie van tunnels en sluizen.

Jouw werkzaamheden
Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor het lijnmanagement en het realiseren van de afdelingsdoelen, waaronder de verdere professionalisering van het grondverwervingsproces. Dit houdt het volgende in:

• Je stimuleert samenwerking binnen het team en zorgt dat iedereen efficiënt wordt ingezet.
• Je geeft ruimte en vertrouwen, houdt rekening met vakkennis en creëert een veilige werkomgeving.
• Je inspireert en faciliteert door te sturen op kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling en mobiliteit.
• Je benut de diversiteit binnen je afdeling en zet ieders kwaliteiten optimaal in.

Daarnaast vertegenwoordig je de afdeling in diverse interne en externe gremia, zoals in het MT Inkoop- en Contractmanagement, werkgroepen, ministeries, Defensie, ProRail, Kadaster en andere partners. In deze politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving houd jij overzicht en focus. Je zorgt op tactisch en strategisch niveau voor verbinding met andere afdelingen en de directie, zowel binnen GPO als daarbuiten.

Ook speel je een actieve rol bij autonome ontwikkelingen, zoals de reorganisatie door het Samenhangend Toekomstperspectief (STP) en de stikstofproblematiek. Jij stelt prioriteiten, geeft richting en neemt besluiten waar nodig, altijd met de opgave van Rijkswaterstaat centraal.

Jouw team
Je geeft leiding aan een deskundig en ambitieus team gespecialiseerd in grondverwerving en vastgoedzaken. Het team zorgt voor tijdige beschikbaarheid van gronden en actuele vakkennis. Het team is wendbaar, slagvaardig en werkt met plezier aan complexe opgaven. Jij stimuleert kennisdeling en samenwerking om effectief in te spelen op actuele uitdagingen.

De afdeling werkt intensief samen met het portefeuillemanagement vastgoed en met aanleg, onderhoud, asset- en omgevingsmanagement. Daarnaast vervult het team een verbindende rol binnen het netwerk van Rijkswaterstaat en externe partners, zodat grondverwervingsprocessen optimaal aansluiten op de uitvoering van maatschappelijk relevante infrastructuurprojecten.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan met Hans Dussel, directeur Inkoop- en Contractmanagement (ICM), via 06-83891603. Hij staat je graag te woord.

Als verbindende, proactieve en wendbare leider met een duidelijke visie op grondverwerving, weet je jouw leiderschapsstijl aan te passen aan je teamleden.

Daarnaast breng je mee:

• Wo-niveau en ervaring als manager van een groot team.
• Kennis van beleid en inzicht in de organisatie en besluitvorming van Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid.
• Affiniteit met grondverwerving en vastgoedzaken.

• Je standplaats is Utrecht (RWS).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 11 februari in Utrecht.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wat verwachten we van leidinggevenden?
Rijkswaterstaat staat voor een grote hoeveelheid werk op het gebied van beheer, onderhoud, vervanging en renovatie. Tegelijkertijd streven we naar slimmere en duurzamere werkwijzen. Dit vereist interne slagkracht, waar jij als leidinggevende een cruciale bijdrage aan levert. Dit doe je door te leveren, te vereenvoudigen en te verbinden.

Als leidinggevende vervul je de rol van manager, leider en coach. Je stelt de maatschappelijke opgave buiten altijd voorop. Je geeft heldere sturing aan je team, legt keuzes en besluiten begrijpelijk uit en maakt duidelijke afspraken. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gezamenlijke missie van Rijkswaterstaat: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden.

Daarnaast heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur en je pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.