Afdelingshoofd Inkoopuitvoeringscentrum (IUC)

Ben jij een ervaren en bevlogen publiek leider met ruime (leidinggevende) ervaring binnen inkoop, die strategisch sterk is, verbinding weet te creëren en resultaten realiseert? Zoek je een dynamische omgeving waarin je leiding mag geven aan bevlogen inkoopprofessionals en deel uit kan maken van een enthousiast managementteam? Dan is de functie van afdelingshoofd Inkoopuitvoeringscentrum (IUC) bij de Belastingdienst iets voor jou.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als afdelingshoofd Inkoopuitvoeringscentrum (IUC) maak je deel uit van het managementteam van de directie Inkoop. Samen met de directeur en het andere afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de strategische koers van de directie en voor een professionele en toekomstbestendige inkoopfunctie binnen de Belastingdienst.
Je geeft leiding aan een omvangrijke uitvoeringsorganisatie die verantwoordelijk is voor de rechtmatige en doelmatige inkoop voor de Belastingdienst, Douane, Toeslagen, Domeinen Roerende Zaken en de rijksbrede categorieën Logistiek en Vakkennis & Persoonlijke Ontwikkeling. Jaarlijks gaat het om ongeveer € 1 miljard aan producten en diensten.
Je verbindt de belangen van opdrachtgevers met departementaal en rijksbreed inkoopbeleid en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Rijksinkoopstelsel. Dit laatste doe je namens de Belastingdienst onder andere als lid van het rijksbrede IUC-managersoverleg (IMO).
Je geeft direct leiding aan zes teamleiders die inkoopteams aansturen met in totaal circa 61 medewerkers, verdeeld over locaties in Utrecht en Apeldoorn.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bouwt aan een krachtige en toekomstbestendige afdeling;
• je bouwt aan teamontwikkeling en het versterken van de samenwerking en verbinding met partners binnen en buiten de directie Inkoop;
• je in het hart van het inkoopproces van de Belastingdienst opereert en je de mogelijkheid hebt om op strategisch niveau invloed uit te oefenen op grote en complexe inkooptrajecten;
• je bijdraagt aan besluitvorming over complexe organisatiebrede vraagstukken, zoals digitale autonomie en informatiebeveiliging binnen inkooptrajecten;
• je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de (rijksbrede) inkoopfunctie;
• je portefeuillehouder bent voor één of meer strategische doelstellingen van de directie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als afdelingshoofd IUC sta je in het hart van onze inkoopfunctie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een omvangrijke en professionele uitvoeringsorganisatie, maar ook een strategisch partner voor onze opdrachtgevers. Je beweegt je in een complexe bestuurlijke omgeving, verbindt uiteenlopende belangen en zorgt ervoor dat vraagstukken en escalaties op het juiste niveau worden opgelost. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de strategische doelstellingen van de Belastingdienst en onze opdrachtgevers én aan de verdere ontwikkeling van de rijksbrede inkoopfunctie." Erik – directeur Inkoop

Wanneer past deze baan bij je?

Deze functie vraagt om een bevlogen leider die richting geeft, verbinding creëert en verantwoordelijkheid neemt. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor directeuren, afdelingshoofden en opdrachtgevers, geeft leiding aan een grote groep professionals en weet ook in complexe situaties zelfstandig resultaten te realiseren. Je weet overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen om zo de gestelde doelen te behalen. Je straalt rust en vertrouwen uit naar je teamleiders en medewerkers.

Specifiek voor de functie:

• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime ervaring met en grondige kennis van inkoop en inkoopprocessen.
• Je hebt minimaal 7-10+ jaar ervaring in leidinggevende functies op het gebied van inkoop.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Rijksinkoopstelsel en ervaring binnen een Inkoopuitvoeringscentrum (IUC).
• Je hebt affiniteit met een grote publieke uitvoeringsorganisatie.
• Je bent strategisch sterk en verbindend.
• Je inspireert professionals en stimuleert ontwikkeling.
• Je bent stevig in de onderhandeling en op de inhoud, en zacht op de relatie.
• Je bent in staat snel een netwerk te bouwen en te onderhouden
• Je hebt sterke bestuurlijke en communicatieve vaardigheden.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• bestuurssensitiviteit
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• We zijn voornemens om op vrijdag 28 augustus 2026 selectiegesprekken plaats te laten vinden in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.