Afdelingshoofd Integrale Veiligheid en Beveiliging

Al geruime tijd nemen maatschappelijke en geopolitieke spanningen en internationale dreigingen toe. Door het veranderende en hybride optreden van statelijke actoren wordt de aard van de dreigingen bovendien steeds onvoorspelbaarder. Daarmee groeit het belang van een veilige, weerbare en integere organisatie. Binnen het Ministerie van Financiën zorgen we er vanuit de concerndirectie Veiligheid Toezicht en Integriteit (VTI) samen met onze collega’s van de Belastingdienst en Douane voor dat we de actuele uitdagingen het hoofd bieden. Daarnaast dragen we vanuit financiën actief bij aan landelijke ontwikkelingen die zien op het bewaken van de nationale veiligheid en het bestrijden van georganiseerde misdaad. 

Word jij ons nieuwe afdelingshoofd Integrale veiligheid en beveiliging?
Als afdelingshoofd Integrale veiligheid en beveiliging binnen VTI ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en evalueren van integraal veiligheids-, beveiligings- en calamiteitenbeleid. Samen met de directeur VTI, het afdelingshoofd Toezicht  en het afdelingshoofd Integriteitsonderzoeken Financiën vorm je het managementteam (MT). Dit MT acteert collegiaal. Het betreft een managementfunctie met personeelsverantwoordelijkheid voor een team van 13 professionals, die samen de lat hoog leggen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden 

• Je komt te werken in een nieuwe afdeling die is samengesteld uit verschillende bestaande activiteiten. Jouw opdracht is om deze activiteiten te verbinden en te zorgen voor een goed samenwerkend en krachtig team.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en evalueren van integraal veiligheids-, beveiligings- en calamiteitenbeleid.
• Ook ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de afdeling binnen de gegeven strategische richting en het leveren van input voor de strategische richting van de directie en het ministerie.
• Je trekt een aantal zwaardere dossiers en programma’s zelf zoals de weerbaarheid tegen militaire dreigingen en het versterken van de crisis- en calamiteitenfunctie binnen het departement. Of denk aan onderwerpen die zich afspelen op nationale veiligheid of de bestrijding van georganiseerde misdaad.
• Je draagt zorg voor een effectieve leiding en planning, efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en (voortgangs-)bewaking.
• Je stelt een jaarplan op voor de afdeling en schept passende randvoorwaarden om de gestelde doelen te kunnen behalen.
• Tevens geef je invulling aan het integraal personeelsmanagement, het inhoudelijk begeleiden en coachen van medewerkers en het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling.
• Je fungeert namens het ministerie als algemeen aanspreekpunt en contactpersoon voor de BVA Rijk, de AIVD, politie, (rijks)recherche, de NCTV, de FIOD, Douane en internationale organisaties (zoals EU en NAVO). Namens het ministerie van Financiën participeer je in interdepartementale overleggen, bouw je aan een relevant netwerk en zorg je ervoor dat politieke en ambtelijke standpuntbepaling effectief wordt uitgedragen.
• Je geeft ook leiding aan de drie stafmedewerkers (secretariaat en directiesecretaris).

• Je bent een ervaren leidinggevende in de publieke sector die mensen verbindt en strategisch kan opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring op het vakgebied veiligheid, (integrale) beveiliging en integriteit.
• Je hebt ruime ervaring met de aansturing, het laten functioneren en het ontwikkelen van een afdeling/ team (kwaliteit, standaarden en protocollen) en hebt daar een visie op.
• Je bent in staat om in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving positie te houden en in verbinding te blijven, waarbij je als stevige inhoudelijke gesprekspartner kan optreden, tegenspraak kunt geven en voor je mensen staat.
• Je hebt een coachende stijl, waarbij je ruimte geeft aan de medewerkers en vertrouwt op hun vakmanschap en inhoudelijke deskundigheid.
• Als MT-lid ben je verbindend en vaardig in het onderhouden van relaties en in staat om de andere afdelingshoofden te vervangen en te helpen waar nodig. Piketdiensten maken onderdeel uit van de functie.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 15 en 18 september.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring
• Periodieke piketdienst maakt onderdeel uit van de functie.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie op A-niveau. Een veiligheidsonderzoek door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het niveau van het veiligheidsonderzoek op www.aivd.nl.
• Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op via [email protected]. 
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.