Justis screent, als screeningsautoriteit van Nederland, personen en organisaties voor de veiligheid van ons land. Justis draagt met haar diensten bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Bekende diensten zijn de VOG’s (Verklaring omtrent het gedrag), BIBOB onderzoek (Bevordering Integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur), een aanvraag tot naamswijziging, de garantstellingsregeling voor curatoren of een aanvraag tot ontheffing op de Wet wapens en munitie.
De organisatie is de afgelopen vijf jaar gegroeid van 300 medewerkers naar 450 en zal door de verwachte toenemende vraag naar screeningsproducten de komende vijf jaar verder groeien naar 600 medewerkers. Door maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering, cybercriminaliteit, geopolitieke spanningen en verharding van de samenleving neemt de vraag naar meer soorten screeningsproducten/-diensten toe. Naast de omvang verandert ook de aard van de vraag: van eenmalige naar periodieke of continue screenings, en van generieke screening naar meer maatwerk.
Justis anticipeert op deze veranderende context met stevige ambities. Daarnaast staat Justis aan de vooravond van noodzakelijke investeringen in vernieuwing van ICT-kernsystemen. De groei en digitale transformatie van Justis vereisen een organisatie die flexibel en wendbaar is. Essentieel daarbij is dat Justis zich goed op de krappe arbeidsmarkt blijft positioneren en dat zij inzet op slimmer werken met behulp van IV. Daarbij moet Justis zich gelijktijdig richten op de continuïteit en compliancy van de dienstverlening van vandaag én op de veranderingen die nodig zijn voor de dienstverlening van morgen.
Om deze beweging in goede banen te leiden is onder meer een nieuwe, toekomstbestendige organisatiestructuur ontworpen, inclusief een nieuwe topstructuur. Het afdelingshoofd IV-Ontwikkeling maakt deel uit van de nieuwe directie IV, Data en Compliance.
Als (kwartiermaker en beoogd) afdelingshoofd IV-Ontwikkeling bouw je de nieuwe afdeling op en geef jij vorm aan de digitale toekomst van Justis. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch portfoliomanagement, de doorontwikkeling en de samenhang van onze informatievoorziening. Je stuurt strategische ontwikkelopgaven aan en zorgt voor samenhang tussen digitalisering, architectuur, security-by-design en realisatiesturing. Je werkt intern nauw samen met de programmamanager Digitale Transformatie en de programmamanager IV Screenen Kennisveiligheid die gezien de strategische doelen een zelfstandige positie in het managementteam IV hebben. Andere interne samenwerkingspartners zijn de directie Justis, CIO-Office, IV-Regie en Data, project en innovatieteams, productowners, afdelingshoofden screeningsdiensten. Daarnaast met leveranciers (in- en extern rijk), interdepartementale IV-netwerken, IV-architectuur overleggen, andere screenings- en ketenpartners.
Jouw impact – wat ga je doen?
- Sturen op strategie en innovatie: Je vertaalt de Justis-strategie 2030, wetgeving en innovatieprogramma’s naar concrete programma’s en projecten
- Business en IT verbinden: Je zorgt dat de IV-ontwikkeling aansluit op de businessroutekaarten van elke directie, en dat nieuwe diensten – zoals de Wet Screening Kennisveiligheid – tijdig en toekomstbestendig worden gerealiseerd
- Digitale transformatie leiden: Je werkt aan de realisatie van de Architectuur Digitale Overheid 2030 zodat Justis klaar is voor de uitdagingen van morgen
- Leiderschap & verandering: Als kwartiermaker bouw je de afdeling op, richt je processen en functies in, en zorg je voor een volwassen ontwikkel-organisatie die aansluit op de taken van Justis en de kaders vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid
Kortom: hier maak je het verschil, door strategie, innovatie en operationele uitvoering samen te brengen in een veilige, digitale omgeving.