Afdelingshoofd Netwerken

Informatievoorziening is cruciaal voor het functioneren van Rijkswaterstaat en voor de Nederlandse infrastructuur. Ons dynamische werkveld kenmerkt zich door vele innovaties. Denk aan bediening van bruggen via het internet, op basis van data onderhoud aansturen en slimme mobiliteit. Al deze ontwikkelingen vragen om een wendbare organisatie met een doortastend management.

Als afdelingshoofd Netwerken ga jij bouwen aan de nieuw te vormen afdeling Netwerken. Deze wordt gevormd uit de huidige afdeling Infra en de afdeling Technisch Specialisten, Er is een traject gestart om te komen tot herinrichting tot twee nieuwe afdelingen: de afdelingen Datacenter en Netwerken.

Ben jij klaar om deze uitdaging op te pakken? Lees dan snel verder.

Waar draag je aan bij als afdelingshoofd?
Als afdelingshoofd Netwerken ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling en geef je richting aan de uitvoering van de transitie op basis van de het programma herinrichting Infra en TS en de ICT strategie 2025–2030. Je bent verantwoordelijk voor de formatie en bezetting, werving en selectie van medewerkers en voor de rechtmatige en doelmatige inzet van het afdelingsbudget, dat gemiddeld 70 miljoen euro per jaar bedraagt. Je hebt een scherp oog voor besparingen en taakstellingen. Daarnaast draag je zorg voor de inkoop en aanbesteding van producten en contracten, en neem je deel aan leveranciersgesprekken. Je vertegenwoordigt de directeur IV Rijkswaterstaat Netwerken (IRN) in diverse stuur- en programmagroepen en neemt actief deel aan landelijke overleggroepen, met name op het gebied van Netwerk en connectivity aangelegenheden.

De afdeling Netwerken is verantwoordelijk voor de regie op het beheer van het glasvezelnetwerk van Rijkswaterstaat en alle vormen van connectivity. Het netwerk vormt de ruggengraat van de informatievoorziening en is cruciaal voor de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid van Nederland. Het beheer en onderhoud van dit netwerk wordt uitgevoerd door externe leveranciers, maar staat onder volledige regie van Rijkswaterstaat. Hiervoor hanteren we een service integration methodiek, waarmee wij zorgen voor integrale sturing, uniformiteit en kwaliteit in de dienstverlening.

Daarnaast is er de Strategische Visie Connectiviteit (SVC) RWS welke in 2024 is vastgesteld in het Bestuur van RWS. De komende tijd is het programmateam bezig om deze visie tot uitvoering te brengen. Dit is een zeer omvangrijk programma met grote impact op mensen en middelen. En dit allemaal om RWS ook in de toekomst van een robuust en weerbaar IT-netwerk te voorzien. Een nauwe relatie met dit team spreekt voor zich.

Inhoudelijk ben je een stevige sparringpartner voor de directeur, medewerkers, programmamanager SVC en dergelijke en je toont voorbeeldgedrag in de manier waarop je leidinggeeft en de gewenste organisatieverandering vormgeeft. Je maakt onderdeel uit van het hechte managementteam IRN, dat onder leiding staat van de CTO-directeur IRN. Het MT IRN bestaat uit zeven afdelingshoofden. Samen met je collega-afdelingshoofden sta je aan de lat om de IT uitdagingen het hoofd te bieden.

Je bent een zichtbaar, verbindend en ondersteunend leider. Door je aanwezigheid op de werkvloer toon je betrokkenheid bij de medewerkers en stimuleer je een open, professionele cultuur. Met sterke strategische en communicatieve vaardigheden, maar ook een heldere visie op duurzaamheid, proces- en kwaliteitsmanagement, weet je de afdeling te inspireren en te motiveren. Je formuleert samen met het team duidelijke en haalbare jaardoelen en stuurt doelgericht op het behalen van resultaten die zowel medewerkers als opdrachtgevers tevreden stellen.

Het organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening (CIV) speelt een essentiële rol in de volledige digitalisering van Rijkswaterstaat. De producten die door de afdeling worden geleverd zijn onmisbaar in de gehele serviceketen. Daarom is het van groot belang dat jouw afdeling stevig in verbinding staat met andere onderdelen binnen de organisatie. Als afdelingshoofd geef je leiding aan vakinhoudelijke professionals en weet je hun kennis en expertise optimaal te benutten. Je zet medewerkers in op basis van hun kracht en vakbekwaamheid, geeft ruimte en vertrouwen en stimuleert verdere professionalisering binnen het team.

• Je hebt bij voorkeur een wo-diploma in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld technische bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring met regievoering in multi-vendor omgevingen en toepassing van service integration methodieken.
• Je hebt ruime inhoudelijke IT-kennis, bij voorkeur op het gebied van netwerkarchitectuur, netwerkbeheer en security.
• Je hebt ervaring met het transformeren van klassieke infrastructuur afdelingen naar moderne DevOps organisaties.
• Je kan strategisch sturen en verliest niet het organisatiedoel uit het oog door operationele problematiek.
• Je hebt kennis van organisatie en financiële kaders, IV processen en bij voorkeur ook van Organisatie en Formatie rapporten.

• Je standplaats is Delft.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken vindt plaats op maandag 3 november in Delft.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wat verwachten we van leidinggevenden?
Rijkswaterstaat staat voor een grote hoeveelheid werk op het gebied van beheer, onderhoud, vervanging en renovatie. Tegelijkertijd streven we naar slimmere en duurzamere werkwijzen. Dit vereist interne slagkracht, waar jij als leidinggevende een cruciale bijdrage aan levert. Dit doe je door te leveren, te vereenvoudigen en te verbinden.

Als leidinggevende vervul je de rol van manager, leider en coach. Je stelt de maatschappelijke opgave buiten altijd voorop. Je geeft heldere sturing aan je team, legt keuzes en besluiten begrijpelijk uit en maakt duidelijke afspraken. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gezamenlijke missie van Rijkswaterstaat: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden.

Daarnaast heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur en je pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.