Afdelingshoofd Statistiek, Data Science en Modellering

Bij het RIVM werken we aan maatschappelijke vraagstukken: van volksgezondheid tot leefomgeving, van preventie tot crisisbeheersing. Voor de ontwikkeling van goed beleid en betrouwbaar onderzoek is methodologische ondersteuning cruciaal. Daar kom jij in beeld. Ben jij die strategische en verbindende leider die richting wil geven aan een afdeling die verantwoordelijk is voor het faciliteren en adviseren van onderzoekers? En vind jij het belangrijk om het juiste gebruik van kwantitatieve methoden te bevorderen om de kwaliteit van RIVM-onderzoek te verbeteren? Sluit je dan aan bij ons deskundige team en maak met ons het verschil.

Als afdelingshoofd Statistiek, Data Science en Modellering (SDM) geef je richting aan een team van experts en werk je gezamenlijk aan het verbeteren van de doelmatigheid, effectiviteit en kwaliteit van onderzoek op het gebied van statistiek, data science en modellering. In deze functie krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in een multidisciplinaire werkomgeving, met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.

Dit ga je doen

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Van missie en strategie naar uitvoering: vertalen van strategie naar concrete prioriteiten en zorgen voor duurzame implementatie van initiatieven en verbeteringen.
• Leidinggeven: mensgericht empathisch leiderschap; stimuleren van professionele ontwikkeling en versterken van het teamgevoel.
• Operationele en inhoudelijke aansturing: inzetten van capaciteit en expertise, bewaken van planning en wetenschappelijke kwaliteit van resultaten in samenwerking met de coördinatoren in de afdeling.
• Verbinden: zowel binnen de afdeling SDM als daarbuiten met andere afdelingen binnen de staf Onderzoeks- en DataDiensten (ODD) en opdrachtgevers binnen het RIVM.
• Professionaliseren: de kwaliteit van de dienstverlening verhogen en borgen en het vaststellen van vakinhoudelijke standaarden op dit gebied van statistiek, data science en modellering.

De afdeling SDM

Je werkt in een multidisciplinaire afdeling van circa 25 medewerkers waarin statistiek, data science en modellering bij elkaar komen. De afdeling bestaat uit drie teams, elk met een eigen coördinator. Vanwege de ondersteuning en advisering die SDM biedt, neemt deze afdeling een centrale positie in binnen het RIVM. De werkzaamheden van SDM zijn:

• Advies en Inhoudelijke Begeleiding.
• Verbinden en Kennisoverdracht.
• Ontwikkeling en Innovatie.
• Kwaliteitsbewaking en Evaluatie.

Binnen de afdeling ontstaat steeds meer een cultuur van openheid, samenwerking en laagdrempelige kennisdeling. Er is ook aandacht voor een inclusieve en veilige werkomgeving.

De context: ODD

Jouw afdeling is onderdeel van de stafeenheid Onderzoeks- en DataDiensten (ODD) van de IV-organisatie. ODD participeert in onderzoek, ondersteunt bij onderzoeks- en datavraagstukken, kennisdeling en kwaliteitsborging.

De stafeenheid:

• Adviseert en ondersteunt onderzoekers, projecten en programma’s op het gebied van data en onderzoek.
• Draagt bij aan kennisdeling, kwaliteitsborging en methodologische ontwikkeling.
• Signaleert en past nieuwe onderzoeksmethoden en technologieën toe waar ze waarde toevoegen.
• Ondersteunt onder meer met expertise op statistiek, modellering, data-ontsluiting en -integratie, databases, data science, metadata, data stewardship, bio-informatica en datavisualisatie.
• Verzorgt onderzoeksvoorzieningen zoals wetenschappelijke werkplekken, GIS-voorzieningen, een grootschalige rekenomgeving en een RIVM AI-platform.

De staf is recent uitgebreid van drie naar vijf afdelingen. De komende jaren ligt de nadruk op een gedeelde visie binnen de stafeenheid met als doel om een one-stop-shop voor de onderzoeker te worden. Daarnaast zal worden gewerkt aan de meetbaarheid van onze dienstverlening, meer samenwerking tussen de afdelingen en de professionalisering van de verschillende rollen binnen ODD.

Dit breng je mee

Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en brengt focus en samenhang in een wetenschappelijke omgeving. Door jouw ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals creëer je een klimaat van vertrouwen, waarin de nadruk ligt op vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling. Je begrijpt hoe kwantitatief onderzoek werkt en weet wetenschappelijke inzichten effectief te verbinden met beleid en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij beweeg je soepel tussen verschillende niveaus en belangen, bouw je sterke relaties op en zorg je voor draagvlak en impact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt de intentie om je voor langere tijd aan SDM te verbinden.

Je hebt:

• WO-werk- en denkniveau, een wetenschappelijke achtergrond en ervaring met, bij voorkeur, kwantitatief onderzoek, eventueel aangevuld met een promotie.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een (kwantitatieve) onderzoeksafdeling.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van een team of afdeling in verandering.
• Ervaring met het opstellen van een visie die je in gezamenlijkheid uitwerkt tot een gedragen strategie en concrete kaders.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het opereren in een complexe bestuurlijke context.
• Ervaring met netwerken om de afdeling beter te positioneren en nieuwe samenwerkingen aan te boren.

Daarnaast ben je:

• Punctueel en betrouwbaar.
• Een doorpakker, je pakt concrete uitdagingen actief op en rondt ze af. Ook de administratieve taken.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen over het proces? Neem contact op met Guus Houdijk, Corporate recruiter IT bij het RIVM. Bereikbaar per mail via [email protected].

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.