In deze functie bieden wij jou de kans om met jouw afdeling een belangrijke bijdrage te leveren aan het bij elkaar brengen en ontsluiten van betrouwbare data voor de beoordeling van de milieukwaliteit. Je komt terecht in een gedreven managementteam dat samen met jou de strategische lijnen van het centrum uitzet. Het RIVM is een plek waar je impact maakt, omdat je bijdraagt aan een gezond en veilige leefomgeving voor heel Nederland.
Wat ga je doen
Jij gaat leidinggeven aan een team van ruim dertig bevlogen en zelfstandige professionals die werken aan het onderbouwen van het milieubeleid. Dit doen zij op twee verschillende thema’s, namelijk het bepalen, vaststellen en registreren van alle antropogene emissies en door de inzet van burgerwetenschappen waarbij burgers de leefomgeving meten. Een rode draad daarbij is het werken met en analyseren van complexe datasets, waarbij wordt gestreefd om integraal naar de maatschappelijke opgaves te kijken. Je stapt binnen op een interessant moment, omdat deze afdeling kortgeleden is ontstaan door de samenvoeging van twee divers samengestelde teams. De nieuwe afdeling bestaat uit projectleiders, wetenschappelijk medewerkers, onderzoekers en IT’ers.
Het interim-afdelingshoofd heeft een basis gelegd waar het nieuwe afdelingshoofd verder op kan bouwen. Je hebt hierbij aandacht voor de positionering van de thema’s van de afdeling binnen het centrum en in de buitenwereld. Je durft besluiten te nemen, ook de lastige. Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen binnen het RIVM. Je hebt een goede relatie met je opdrachtgevers en kennispartners. Je onderhoudt een levendig netwerk met alle stakeholders en vertegenwoordigt de thema’s van de afdeling in diverse overleggremia. Samen met het team verwerf je actief meer opdrachten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers en zorg je voor een stabiele opdrachtportefeuille.
Als onderdeel van een collegiaal managementteam van zeven afdelingshoofden en een centrumhoofd kijk je er naar uit om het centrum samen verder in te richten en te positioneren.
Meer over de afdeling
Bij het Centrum Milieukwaliteit van het RIVM werken we aan een duurzame en gezonde leefomgeving. Binnen onze afdeling Emissies, Data en Burgermetingen doen we dat op twee manieren: via betrouwbare emissieregistratie én door samen met burgers de leefomgeving te meten.
De emissieregistratie is nauwkeurig en cyclisch werk: we verzamelen data over uitstoot in Nederland, onder andere voor het Klimaatakkoord en Europees beleid. Tegelijk bouwen we aan de toekomst: we verbeteren het systeem continu, zodat het aansluit bij nieuwe inzichten, datastromen en beleidsvragen.
Daarnaast zetten we in op burgerwetenschap: innovatieve projecten waarbij we samen met burgers data verzamelen, bijvoorbeeld met sensoren. Dit vraagt creativiteit en het vermogen om bruggen te slaan tussen burgers, wetenschappers en beleidsmakers.We kijken integraal naar milieuvraagstukken en werken voor verschillende overheden, nationaal én internationaal.
Werken bij het RIVM
Samen met ruim 3000 collega’s werk je aan de zorg en leefomgeving van morgen. Het RIVM is dé betrouwbare adviseur voor overheid, professionals en burgers.
Leiderschap bij het RIVM
Als leider binnen het RIVM ben je verbindend, vernieuwend, betrouwbaar en doortastend. Je bent een sparringpartner voor bestuurders én stimuleert vertrouwen en samenwerking in je team. We zoeken mensen die met lef en integriteit leidinggeven, die mensen bij elkaar brengen en beweging creëren. Goed om te weten:omdat we een divers samengesteld MT belangrijk vinden, nodigen we van harte vrouwen uit om te reageren.
Informeren en solliciteren
Wegens het zomerreces staat deze functie langer open, tot en met 6 september 23.59 uur. Meer weten over deze functie? Centrumhoofd milieukwaliteit Joost Damen, interim-afdelingshoofd Marieke Hendriksen of corporate recruiter Paulien Wilde beantwoorden graag jouw vragen. Als je het secretariaat mailt via[email protected]met je vraag, zorgen zij ervoor dat Joost, Marieke of Paulien contact legt met je.
Stuur een korte motivatie waarin je ingaat op:
- Wat typeert jouw manier van leidinggeven?
- Hoe ga je om met spanningen tussen ‘de dingen goed doen’ en ‘de goede dingen doen’?
- Beschrijf een lastige situatie als manager en jouw aanpak.