Ben jij een ervaren agile professional die organisaties kan helpen wendbaarder te worden? Heb je ervaring met het coachen van teams en management in complexe omgevingen? Weet jij hoe je agile werken op schaal succesvol toepast? Bij de Inspectie Leefomgeving Transport (ILT) krijg je als agile coach de kans om de volgende stap te zetten in de agile transformatie en bij te dragen aan duurzame verandering binnen een dynamische, maatschappelijk relevante organisatie. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als agile coach ben jij de katalysator voor verandering binnen de afdeling ICT. Je begeleidt teams, product owners, portfolio managers en het management bij het verder ontwikkelen van agile werken en het vergroten van hun wendbaarheid. Je coacht teams in methoden als Scrum, Kanban en DevOps, en faciliteert strategische gebeurtenissen zoals Program Increment (PI) planningen. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over hun rol in een agile organisatie, help je bij het opzetten van de juiste structuren en processen, en verwijder je obstakels die teams belemmeren. Met jouw inzet wordt de agile mindset binnen de ILT duurzaam verankerd en voelbaar door de hele organisatie.
Jouw belangrijkste taken
- Coachen en trainen van teams, individuen en management in agile werken, inclusief SAFe op schaal. Je geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies.
- Faciliteren van strategische sessies, zoals PI-planningen, om teams en business op elkaar af te stemmen.
- Advies geven over organisatieverandering, agile structuren en leiderschapsrollen.
- Identificeren en wegnemen van obstakels die voortgang van teams belemmeren.
- Meten en analyseren van team- en organisatieprestaties met agile metrics en deze inzichten gebruiken om de volwassenheid en productiviteit te verhogen.
Je herkent je in de volgende eigenschappen
- Je kunt wendbaarheid en samenwerking stimuleren op een coachende en verbindende manier.
- Je kunt teams en management overtuigend meenemen in verandering, met oog voor cultuur, context en menselijke dynamiek.
- Je kunt eigenaarschap nemen, complexe situaties doorgronden en structuur aanbrengen in uitdagende vraagstukken.
- Je kunt met anderen verbinden en weet kennis en ervaring uit te wisselen, zodat de hele organisatie groeit in agile volwassenheid.
- Je kunt de voordelen van agile werken, van teamniveau tot strategisch niveau, praktisch en effectief vertalen naar de organisatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het zien van groei en ontwikkeling bij teams en individuen. Het geeft je energie om organisatiebrede veranderingen te realiseren, obstakels weg te nemen en een duurzame agile mindset te verankeren. Je geniet ervan wanneer teams beter samenwerken, slimmer werken en meer waarde leveren. Daarnaast waardeer je het effect van jouw bijdrage op strategisch niveau: je ziet dat de wendbaarheid van de ILT toeneemt en dat de organisatie beter kan inspelen op complexe en veranderende maatschappelijke uitdagingen.