Agile Transformatiemanager

Word jij de architect van onze organisatieverandering?

• Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de toekomstbestendigheid van de Landmacht?
• Ben jij de strateeg die visie moeiteloos vertaalt naar een wendbare werkwijze voor de hele
  organisatie?
• Weet jij het Management Team te coachen en mee te nemen in een nieuwe manier van
  denken en sturen?

Snap jij hoe politieke verhoudingen werken en weet je daarbinnen resultaten te boeken?
Dan zoeken wij jou als Agile Transformatiemanager om onze transitie te leiden!

Wie zijn wij? Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) draagt zorg voor de inzetbaarheid van al het landmaterieel, van pantservoertuigen tot wapensystemen. We staan voor grote uitdagingen, zoals intensievere samenwerking met de industrie en innovatieve projecten. Om klaar te zijn voor de uitdagingen van vandaag én morgen, transformeren we naar een resultaatgerichte organisatie met behulp van de SAM-methode en OKR’s.

Wat ga je doen als Agile Transformatiemanager?

Jij bent de brug tussen de strategische visie van het MT en de inrichting van de organisatie. Je focust op het verankeren van de verandering en het optimaliseren van onze methodiek.

• Strategische Begeleiding: Je ondersteunt het Management Team bij het herijken van de
  koers en het vertalen van de langetermijnvisie naar concrete doelen.
• Methodiekontwikkeling (SAM): Je optimaliseert de SAM-methodiek binnen MatlogCo. Je
  kijkt kritisch naar wat werkt en zorgt voor de doorontwikkeling van onze agile standaarden.
• Cultuur en Mindset: Je zorgt dat de Agile-mindset breder wordt gedragen dan alleen in de
  projectteams en bouwt aan een cultuur van continu verbeteren.
• Ondersteuning Transitie: Je werkt samen met collega's in het transitieteam en ondersteunt teams die zelfstandig een kortcyclische en resultaatgerichte werkwijze willen
  implementeren.
• Stakeholdermanagement: Je beweegt je soepel in een politiek complexe omgeving en weet
  mensen op verschillende niveaus mee te nemen in de verandering.

Wat vragen wij van jou?

• Ruime ervaring in organisatietransformaties, strategie-implementatie en Agile coaching.
• Expertise in OKR’s, portfoliomanagement en organisatieontwikkeling.
• Je bent organisatiesensitief, snapt de politieke verhoudingen, maar bent ook resultaatgericht
  en vasthoudend.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Pre: Ervaring als Transformatie Lead of OKR-coach en affiniteit met Defensie.
  
  Wat bieden wij jou?
• Unieke werkomgeving: Een omgeving die waarde hecht aan maatschappelijke relevantie,
  teamgeest en waar je werkt aan vrede en veiligheid.
• Professionele ontwikkeling: Je krijgt de ruimte om de SAM-methodiek mede vorm te geven
  en jouw expertise in te zetten op strategisch niveau.
• Impact: Je speelt een sleutelrol in het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de
  toekomst.
• Modern werkgeverschap: Wij bieden een goede balans en faciliteiten om je werk flexibel in
  te richten, passend bij een moderne overheidsorganisatie.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.