AI compliance officer

Wil jij bouwen aan de verantwoorde inzet van AI binnen DJI? Als AI Compliance Officer zorg je voor naleving van de Europese AI-verordening en help je collega’s om AI-toepassingen verantwoord en transparant in te zetten. Zo benut DJI de kansen van AI voor veiligheid en bedrijfsvoering, terwijl mensenrechten en wettelijke kaders gewaarborgd blijven.

Je werkt binnen het AI-loket, onderdeel van het CDO-office binnen de afdeling BIDA. Samen met je collega’s draag je bij aan de verantwoorde en toekomstbestendige inzet van AI en algoritmen binnen DJI. Jouw zwaartepunt ligt op de uitvoering van de lijntaken rond AI-compliance. Concreet ga je:

• Risicoclassificaties van AI-systemen uitvoeren.
• IAMA-trajecten coördineren en begeleiden.
• Administratie rondom AI-toepassingen en algoritmen voeren.
• Algoritmebeleid uitvoeren en kritieke algoritmen toetsen.  
• Impactvolle algoritmen publiceren in het algoritmeregister.
• Inventarisatie van AI-toepassingen en algoritmen bijhouden.
• AI-geletterdheid binnen DJI vergroten, onder meer via kennisdeling en voorlichting.
• AI-pagina op intranet beheren en actualiseren.
• Vragen vanuit de organisatie over AI en algoritmen beantwoorden
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving en standaarden rond compliance voor AI en algoritmen volgen en vertalen naar consequenties voor DJI.

De AI-verordening is nieuw: zowel als wetgevingskader als in de praktijk binnen DJI. Veel processen liggen nog niet vast, waardoor je actief kunt meebouwen aan de aanpak, de inrichting van de governance en de uitwerking van de lijntaken.

Je maakt deel uit van het AI-loket, het centrale punt binnen DJI voor alle vraagstukken rondom AI-compliance, algoritmebeleid en de implementatie van de AI-verordening. Het AI-loket valt onder het CDO-office, binnen de afdeling BIDA. In je rol werk je nauw samen met collega's van BIDA op het gebied van data en gegevensdeling, en met juridische adviseurs en de business. Verder werk je samen met AI Compliance Officers en met andere disciplines bijvoorbeeld vanuit het CIO-office, zoals die voor cloudkaders, DPIA's en informatiebeveiliging. Je komt te werken in een nieuw team waar ruimte is voor jouw inbreng.

Je neemt initiatief, legt makkelijk contact en kunt nauwkeurig werken. Je hebt basiskennis van wet- en regelgeving, techniek en ethiek, en je hebt je via studie of werkervaring in ieder geval in één van deze domeinen verdiept. Je kunt complexe regelgeving, zoals de AI-verordening, vertalen naar heldere adviezen en praktische teksten voor collega’s. Je hebt een analytische blik om risico’s van AI-systemen te beoordelen en houdt overzicht over meerdere lopende dossiers, zoals IAMA-trajecten. Je begrijpt dat goede compliance pas werkt als deze gedragen wordt door de organisatie.

• Wo werk- denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit voor het ethisch verantwoord inzetten van algoritmen en AI;
• Kennis van AI-/ datagovernance, datakwaliteit en de AVG;.
• Inhoudelijke kennis van de AI-verordening of de ambitie om je dit snel eigen te maken.
• Ervaring met het uitvoeren van risico-analyses, zoals een Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes (IAMA), is een pré.
• Relevante cursussen/certificeringen (bijv. AI-compliance officer) zijn een pré.
• Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk, en in staat om draagvlak te creëren.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitdatum van de vacature is 24 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 01 december en woensdag 02 december.
• Voor nu gaat het hier nog om een tijdelijke functie. Bij goed functioneren is verlenging met nog een jaar mogelijk.
• Misaël Hofland / Sam van Duin 06-52809173 / 06-11220780
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.