AI Tech Lead

Datafundamenten & Analytics (DF&A) is volop in ontwikkeling. Voor de afdeling Business Ontwikkeling Analytics (BOA) zijn wij op zoek naar een AI Tech Lead voor een nieuw team dat generatieve AI producten naar productie brengt. Dit team ontwikkelt generatieve AI oplossingen voor de gehele Belastingdienst: slimme zoekfuncties, documentverwerking en hulp bij het opstellen van teksten. Geen experimenten of proof-of-concepts, maar producten die collega’s daadwerkelijk gebruiken in hun werk. De werklocatie is Utrecht.    

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als AI Tech Lead ben je de meewerkend voorman binnen een team dat generatieve AI oplossingen ontwerpt, bouwt en evalueert. Deze oplossingen leveren aantoonbare waarde voor de klant en voldoen aan de eisen die aan de overheid worden gesteld op het gebied van betrouwbaarheid, transparantie en verantwoord gebruik.

Als inhoudelijk leider bepaal je hoe de oplossing eruit komt te zien, bewaak je de kwaliteit en de samenhang tussen de verschillende oplossingen en ben je het aanspreekpunt voor verschillende stakeholders zoals het platformteam bij IV. Daarnaast coach je collega AI engineers en deel je jouw kennis en ervaring binnen het team en de afdeling.

Je hebt affiniteit met generatieve AI en je bent een ambassadeur van de mogelijkheden van AI en analytics. DF&A is volop in ontwikkeling en actief op zoek naar vernieuwing – innovatie - binnen de Belastingdienst. Dat betekent vernieuwen in bijvoorbeeld technologie, toepassing, opleiding, wijze van organiseren, wijze van samenwerken en het werven van nieuwe medewerkers. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw werkzaamheden een belangrijke rol speelt in vernieuwing en innovatie binnen  de Belastingdienst.
• je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
• je een voorbeeldrol hebt binnen je vakgebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als AI Tech Lead ben ik de technische leider en mede-ontwikkelaar van een team dat generatieve AI producten ontwikkelt en naar productie brengt. Ik vind het leuk dat ik als inhoudelijke expert richting kan geven aan AI oplossingen en daarnaast het team kan coachen en verder brengen." Teun, AI tech lead

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van econometrie, statistiek, wiskunde, natuurkunde, data science of software engineering.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen van software- en AI-oplossingen, met sterke kennis van generatieve AI: RAG, prompting, agentic workflows en evaluatie. Tevens beschik je over sterke programmeervaardigheden, zoals het programmeren in Python en SQL (of vergelijkbare talen).
• Je hebt ervaring met architectuur en met het maken van onderbouwde technische keuzes in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen van een technisch team.
• Je hebt ervaring met strategische en tactische besluitvorming in complexe organisaties.
• Je houdt van pionieren en gedijt goed in een organisatie waar nog niet alles is vastgelegd.

Jouw competenties

• analyseren
• overtuigingskracht
• samenwerken
• organisatiesensitiviteit
• creativiteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
- Op 27 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.
.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.