Een functie van betekenis! Als algemeen administratief medewerker kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je bij aan een rechtvaardige samenleving.
Wat je gaat doen
Bij de administratie vindt het hele administratieve proces plaats van een rechtszaak: van het invoeren van de zaak tot het versturen van de uitspraak. Als algemeen administratief medewerker op de afdeling strafrecht verricht je o.a. administratieve werkzaamheden in het behandelen van appèllen (zaken in hoger beroep).
Je beoordeelt inkomende appèllen, registreert deze nauwkeurig, controleert op spoedeisendheid en volledigheid en maakt een schriftelijk document (een akte rechtsmiddel) aan. Daarnaast bewaak je de voortgang van de termijnen. Het is mede jouw verantwoordelijkheid dat de appèllen tijdig en compleet bij het gerechtshof worden aangeleverd.
“Binnen het team Strafrecht beseffen we wat we doen en dát willen we goed doen. Deze passie delen we binnen het team!” – Martha, Teamvoorzitter Strafrecht –
De afdeling strafrecht
De afdeling Strafrecht behandelt strafzaken van kleine verkeersovertredingen tot grote misdrijven en bestaat uit zes teams: vier juridische teams (rechters en gerechtsjuristen), het kabinet RC (rechters en Juridisch administratief medewerkers) en één administratief team. De teams zijn verdeeld over de rechtbanklocaties Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Lelystad, recht tegenover het station.
Kenmerk: 14546,
Plaatsingsdatum: 14 juli 2025
Wanneer past deze baan bij je?
Jij hebt:
Jij bent:
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Jij hebt:
- aantoonbaar Mbo-werk en -denkniveau (bijvoorbeeld door een afgeronde Mbo-opleiding of relevante werkervaring);
- een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- nieuwe systemen snel onder de knie.
Jij bent:
- stressbestendig en flexibel: je houdt van een hoog werktempo en kunt gemakkelijk tussen de verschillende werkzaamheden schakelen;
- nauwkeurig: je bent je bewust van jouw verantwoordelijkheden en gaat zorgvuldig te werk. Je leest goed en signaleert problemen.
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Deze functie biedt de mogelijkheid om kennis van de rechterlijke organisatie op te doen, je persoonlijk te ontwikkelen en door te groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 6. Dit bedraagt minimaal €2.866,04 en maximaal €3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Deze functie biedt de mogelijkheid om kennis van de rechterlijke organisatie op te doen, je persoonlijk te ontwikkelen en door te groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 6. Dit bedraagt minimaal €2.866,04 en maximaal €3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Rechtbank Midden-Nederland
Solliciteren?
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 28 juli 2025 jouw reactie via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken waarvan de eerste op woensdag 6 augustus 2025 plaatsvindt. Afrondend vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Meer informatie?
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem dan contact op met Denise Koffeman (senior administratief medewerker) via 06 29 64 50 66 of [email protected]. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O) via [email protected] of 06 21 25 61 85.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 28 juli 2025 jouw reactie via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken waarvan de eerste op woensdag 6 augustus 2025 plaatsvindt. Afrondend vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Meer informatie?
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem dan contact op met Denise Koffeman (senior administratief medewerker) via 06 29 64 50 66 of [email protected]. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O) via [email protected] of 06 21 25 61 85.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.