Analytisch medewerker laboratorium

Wil jij aan het werk als analytisch medewerker bij het laboratorium van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in Zwijndrecht? Ben jij een gedreven professional met een passie voor kwaliteit, meettechnieken, en het waarborgen van productveiligheid? Wil jij een sleutelrol spelen op het gebied van kwaliteit binnen ons groeiende kennislaboratorium? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan: Als analytisch medewerker binnen het fysisch mechanisch elektrotechnisch (FME) Laboratorium speel je een cruciale rol bij ontwerpen en ontwikkelen, optimaliseren en valideren van onderzoeks- en kalibratiemethoden onder ISO17025-accreditatie. Je onderbouwd onderzoeksmethodiek theoretisch en toetst dit in de praktijk. Daarmee ben je een essentieel onderdeel in het geheel van toezicht op productveiligheid. Hoe divers het domein productveiligheid is zie je terug in de producten waarvoor je onderzoeksmethoden opstelt en optimaliseert. De ene dag ben je bezig met validatie van een opstelling om veiligheid van kinderbedbodems te testen of voor gehoorbeschadiging door te luide koptelefoons, de andere dag werk je aan een methode op voor kalibratie van bijvoorbeeld thermometers of mestgasmeters voor Inspectie.

Jouw rol: Als analytisch medewerker ben je gespecialiseerd in het ontwikkelen en beheren van onderzoeksmethoden. Komt er een vraag over een product, dan ga je de productnorm waar een product aan moet voldoen toepassen. Je bedenkt en bouwt een onderzoeksmethode om het product te testen. Met een validatiedossier toon je aan dat jouw methode het product volgens de norm test. Je werkt hierbij nauw samen met de onderzoekers op het laboratorium en andere collega’s binnen de NVWA. Je bent een technisch expert op het gebied van meetmiddelen, kalibratie, meetonzekerheid en meettechnieken. In deze rol draag je bij aan de kwaliteit van het laboratorium en speel je een actieve rol in het kwaliteitssysteem volgens de ISO17025-norm.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van meetmethoden en onderhouden van validatiedossiers.
• Technisch expert op het gebied van meetmiddelen, meetonzekerheid en meettechnieken.
• Actieve bijdrage aan het kwaliteitssysteem volgens de ISO17025-norm.
• Kalibratie van apparatuur, zowel intern als extern, met aandacht voor validatie en betrouwbaarheid.
• Het opstellen van criteria aan middelen, voor zowel interne als externe kalibraties.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie in een dynamisch kennislaboratorium.
• Bijdrage aan productveiligheid en consumentenbescherming.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een enthousiast team met passie voor kwaliteit en veiligheid.
  
  

Wil jij jouw analytische vaardigheden kunnen inzetten voor een veiligere wereld? Solliciteer dan nu door ons je cv en motivatiebrief te sturen, en draag bij aan de missie van het laboratorium productveiligheid. Samen werken we aan een veilige leefomgeving voor consumenten in Nederland en Europa.

Graag ontvangen wij in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen.

Sollicitatievragen:

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Wat is jouw beeld bij toezicht op productveiligheid?
4. Hoe ga je om met kritische kwaliteitsvraagstukken en onderzoeksmethodiek? Geef een voorbeeld.
5. Hoe ben je als persoon?

Je vindt het leuk om een sleutelrol te hebben op gebied van kwaliteit en onderzoeksmethoden en om bij te dragen aan de onderbouwing van onderzoek binnen het toezichtdomein. Je onderhoudt nauwe contacten met de tactische afdeling, met inspecteurs en met je directe collega’s. Je staat open om aanvullende opleidingen en/of cursussen te volgen. Je werkt nauwkeurig en efficiënt. Je werkt overeenkomstig kwaliteitsprocedures en denkt mee om deze verder in te richten waarbij de kwaliteit voorop staat. Je dient in staat te zijn om technische normen te lezen en te vertalen naar een uitvoerbaar onderzoek. Je bent niet alleen in staat om je eigen werk te documenteren, maar ook om dat van anderen te toetsen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en begrijpt het belang van traceerbaarheid van resultaten. Bovendien ben je een teamspeler, waarbij je bijdraagt aan het behalen van een gezamenlijk resultaat.

Daarnaast zien wij graag:

• Minimaal een afgeronde technische bacheloropleiding in technische natuurkunde of werktuigbouwkunde.
• Affiniteit met meetapparatuur, meetmethodieken en rekensoftware zoals Excel.
• Onderzoeksmethoden (routine of niet-routine) bekijk je kritisch.
• Gestructureerd, analytisch sterk en kwaliteitsgericht.
• Kennis van de ISO17025-norm is een vereiste.

Competenties:

• Accuraat werken
• Analyseren
• Samenwerken en initiatief nemen
• Plannen-en-organiseren

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar denk je wel dat deze functie iets voor jou is omdat je ervaring hebt met onderzoeksmethodiek binnen een ISO 17025 accreditatie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.