Arbeidstherapeutisch medewerker

De patiënten van forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek in Almere krijgen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Zo train jij ze in vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de vrije samenleving wordt gevraagd. Op deze manier werk je als arbeidstherapeutisch medewerker mee aan een veilige re-integratie in de samenleving.

Jij traint de arbeidsvaardigheden van patiënten, en hebt affiniteit en passie om dit bij patiënten over te brengen. Hierbij zorg je voor goede vakgerichte, theoretische en praktijkgerichte begeleiding. Ook bewaak je de veiligheid. Je zal ondersteuning bieden op één van onze werkplekken zoals: tuinonderhoud, reiniging, werkzaal, grafische vormgeving, fietsenmakerij, schilderwerkplaats, houtwerkplaats, restaurant, Giftshop, Barista, winkel en kaarsenmakerij. Als arbeidstrainer lever je een bijdrage aan de behandeling en het behandelplan van de patiënt. Jij zorgt in dat kader voor het beheer en de organisatie van het arbeidsprogramma. Dit stem je af met andere disciplines. Daarnaast werk je mee aan het beleid van de afdeling.

Wat verwachten wij van jou
Als Arbeidstherapeutisch medewerker kun je goed omgaan met patiënten met (ernstige) gedragsstoornissen en ben je vaardig in het sturen en beïnvloeden van gedrag. Je gaat methodisch te werk, zo maak je onder meer gebruik van de vroeg signalering van risicofactoren, motiverende gespreksvoering en het 5G-model. Je hebt relevante werkervaring en aantoonbare algemene kennis van psychopathologie. Daarnaast heb je kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van arbeid binnen de (forensische) psychiatrie of de jeugd- of verslavingszorg.

• MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van veranderprocessen; 
• Je hebt kennis van beveiligingsvoorschriften. 

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

• Je bent positief ingesteld en in staat om een actieve rol te spelen in het veranderproces van de afdeling en daarbij een cultuurdrager te zijn; 
• Je bent communicatief sterk: je kunt goed luisteren, accepteren en motiveren; 
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren aan de hand van werkmethodes, werkvoorschriften, instructies en kwaliteitsbewaking. 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.