Arbeidstherapeutisch medewerker, Pieter Baan Centrum

In het Pieter Baan Centrum worden jaarlijks zo’n 220 klinische pro Justitia onderzoeken verricht naar verdachten van een strafbaar feit (observandi). Met een multidisciplinair team, bestaande uit een psychiater, een psycholoog, een jurist, een milieuonderzoeker, een groepsleider en een psychomotorisch therapeut, wordt diagnostisch onderzoek verricht bij verdachten met uitdagende en complexe problematiek. Observatie vindt plaats in verschillende contexten  waaronder de sport en de arbeidszaal en de leefafdelingen – om een breed en realistisch beeld te krijgen van het dagelijks functioneren van de observandi.

Als arbeidstherapeutisch medewerker  begeleid je observandi tijdens hun werkzaamheden en activiteiten in de arbeidszaal. Je zorgt voor een veilige, gestructureerde werkomgeving waarin observandi geobserveerd kunnen worden tijdens het verrichten van (creatieve) werkzaamheden.

Je taken zijn onder andere:

• Begeleiden en motiveren van observandi bij productiewerk en creatieve activiteiten.
• Creëren van een veilige en overzichtelijke werkomgeving.
• Observeren van gedrag en functioneren van observandi tijdens arbeidssituaties. 
• Signaleren van bijzonderheden en rapporteren aan het multidisciplinair team. 
• Bijdragen aan een zinvolle dagbesteding.

Daarnaast neem je actief deel aan de arbeidszaal, een praktische werkomgeving waar observandi productiewerk kunnen doen of creatief bezig kunnen zijn. Ook hier observeer je gedrag in een werksituatie: taakgerichtheid, doorzettingsvermogen, sociaal functioneren en reactie op structuur of druk. Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers, groepsleiders, en andere  disciplines. Je observaties dragen bij aan diagnostiek, risicotaxatie en advisering richting de rechtbank.

• MBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in zorg, welzijn of een praktische richting.
• Affiniteit met de forensische doelgroep en het werken in een gesloten setting.
• Je bent in staat structuur te bieden, duidelijk te communiceren en grenzen te stellen.
• Je hebt geduld, een praktische instelling en een stevig gevoel voor veiligheid.
• Ervaring met het begeleiden van groepen of werken in een productie-/creatieve omgeving is een pré.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.