Arbo- en preventieadviseur

Bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichtingen (RJJI) zoeken we een Arbo- en Preventieadviseur die zich, in nauwe samenwerking met de reeds aanwezige preventiemedewerker, met overtuiging inzet voor een veilige, gezonde en professionele werkomgeving voor medewerkers én justitiabelen. Je werkt intensief samen met o.a. het management van onze drie inrichtingen, Hoofd Veiligheid, HR-adviseurs, de Ondernemingsraad (OR) en de bedrijfsartsen. Je legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur.

In deze functie heb je een duidelijke strategische, adviserende en regisserende rol. Samen stuur je actief op het ontwikkelen, implementeren en borgen van preventieve maatregelen en arbo- en veiligheidsbeleid binnen de RJJI. Deze functie is aanvullend op en zwaarder gepositioneerd dan de rol van preventiemedewerker en biedt ruimte om op strategisch en adviserend niveau regie te voeren op veiligheid en gezondheid binnen de RJJI. Vanuit deze rol vervul je tevens de wettelijke taken van preventiemedewerker.

In de dynamische en soms complexe omgeving van de RJJI ben jij een belangrijke schakel in het versterken van arbeidsveiligheid, het voorkomen van incidenten en het structureel verbeteren van arbeidsomstandigheden. Je stelt Risico-Inventarisaties en -Evaluaties (RI&E) op, voert deze uit en stelt op basis daarvan concrete plannen van aanpak op, gericht op structurele verbetering. Hiermee draag je direct bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het adviseren van de directie en het locatiemanagement over het voorkomen van werkgerelateerde ongevallen, verzuim en gezondheidsklachten, waaronder psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Samen met je collega preventiemedewerker speel je daarnaast een belangrijke rol in het begeleiden en uitvoeren van de bijbehorende activiteiten en trajecten. Daarbij weet je je aandacht en inzet goed te verdelen over de drie locaties van de RJJI.

Na incidenten ondersteun je bij onderzoeken, analyses en rapportages, waarbij je leerpunten vertaalt naar duurzame verbeteringen. Daarnaast geef je trainingen en voorlichting die gericht zijn op het vergroten van bewustwording en het actief versterken van de veiligheidscultuur binnen de inrichtingen.

Je volgt ontwikkelingen en trends op het gebied van arbo, veiligheid en gezondheid en vertaalt deze naar praktische acties die daadwerkelijk landen in de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de arbodienst en relevante externe partijen. Tot slot bewaak je  dat de RJJI blijft voldoen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Arbeid & Gezondheid, Veiligheidskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Je bent een enthousiaste en proactieve adviseur met een sterk analytisch vermogen en gevoel voor organisatie- en veiligheidsvraagstukken. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet collega’s actief mee te nemen in preventiebeleid en het versterken van de veiligheidscultuur.

Je schakelt gemakkelijk tussen de werkvloer en het management. Je bent benaderbaar voor medewerkers, maar kunt ook stevig en goed onderbouwd adviseren richting directie en locatiemanagement. Je werkt zelfstandig, stemt werkzaamheden zorgvuldig af met je collega preventiemedewerker en komt met concrete verbetervoorstellen. Je behoudt overzicht, kunt prioriteiten stellen en presteert goed in een dynamische omgeving. Daarnaast heb je oog voor detail en weet je analyses te vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen. Reizen tussen de drie locaties (Nijmegen, Breda en Spijkenisse) is voor jou geen bezwaar. 

Daarnaast beschik je over

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van Arbeid & Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar. Aanvullend heb je bij voorkeur één van de volgende vakopleidingen: HVK, AH of A&O. Heb je een andere opleiding maar wél relevante ervaring binnen dit vakgebied, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare adviserende functie.
• Kennis van Arbowetgeving en ervaring met het uitvoeren van RI&E’s en het werken met een RI&E instrument.
• Affiniteit met of ervaring in een werkomgeving met verhoogde veiligheidsrisico’s bijvoorbeeld een gesloten of justitiële setting) of de bereidheid je hierin snel in te verdiepen.
• Bereidheid om trainingen en opleidingen te volgen die voor de functie noodzakelijk zijn.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.