Audit medewerker

Het verbeteren van de interne beheersing van de Belastingdienst; daar draag jij als audit medewerker aan bij. Daarmee vervul je een belangrijke rol voor het management en de directie van de Belastingdienst, aan wie jij adviseert over procesverbetering, risicobeheersing en bedrijfsvoering vanuit het perspectief van interne beheersing. Als audit medewerker geef je onze organisatie inzicht in en aanvullende zekerheid over de geldstromen, de financiële verantwoording en operationele- en IT processen. Je werkt op meerdere plekken, één keer per week op dinsdag met het hele team in Apeldoorn, deels vanuit huis en regelmatig  in Utrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je voert vraaggestuurde- en risicogerichte onderzoeken en audits uit binnen de Belastingdienst. Daarmee help je de Belastingdienst haar interne beheersing verder te verbeteren en up-to-date te houden. Je krijgt veel ruimte om samen met je teamgenoten richting te geven aan onze onderzoeken. Doorgaans werk je samen met één of enkele van je collega’s uit het onderzoeksteam. Door het uitvoeren van quickscans, onderzoeken en audits help jij risico’s te herkennen, aanvullende zekerheid te geven en/of geef je advies. Je kijkt bijvoorbeeld naar de inrichting (o.a. risico analyse, AO/IC, verbijzonderde interne controle) van de heffings- en inningsprocessen, de beheersing van projecten, de controle op de personele en materiële uitgaven en de totstandkoming van het In Control Statement van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw werk de geldstromen en processen van de Belastingdienst betrouwbaarder maakt.
• je de organisatie helpt om kansen en risico’s boven tafel te krijgen en verbeteringen te signaleren.
• je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen het team, binnen de concerndirectie Control & Financien (Cd C&F) en de rest van de organisatie.
• je de Belastingdienst goed leert kennen en een breed netwerk opbouwt, omdat je op verschillende plekken binnen de organisatie onderzoeken uitvoert.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk dagelijks aan diverse interne onderzoeken die betrekking hebben op verschillende onderdelen binnen de Belastingdienst, dit maakt het werk uitdagend en afwisselend. Het is fijn dat je binnen ons team de vrijheid krijgt om samen met je collega’s onderzoeken en audits op jouw eigen manier vorm te geven.” Nisha, audit medewerker

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Je gaat graag op onderzoek uit om te helpen de organisatie en de processen te verbeteren.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• netwerken
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 17 april vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. Je hoort uiterlijk 14 april of je hiervoor wordt uitgenodigd.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.