Auditor Digitale Weerbaarheid

Van ondersteuning bij wetgeving tot gedragsbeïnvloeding, van risicoanalyses tot inspectietechnieken en onderzoeken: als inspecteur/auditor bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) doe jij hier ervaring en kennis mee op. Ondersteund door andere specialisten zoals juristen en adviseurs ga jij toezicht houden op de ruggengraat van onze samenleving: de digitale infrastructuur. Niet alleen keiharde cijfers opleveren, maar juist ook kennis/ervaring opdoen van nieuwe toegepaste technologieën zoals biometrie/AI en meedenken over hoe je partijen in de juiste richting beweegt om met inspectieresultaten aan de slag te gaan. Dat wordt jouw nieuwe uitdaging!  

Als ervaren auditor ben je ingeschreven als RE bij de NOREA. Hiermee toon je voor ons je opleiding en je ervaring aan, die je mede gaat inzetten om guidance te geven aan de onder toezicht staande bedrijven/instanties en om de beleidswerkgroepen bij de Ministeries te ondersteunen bij hun implementatie van de Europese wetgeving naar nationale wetgeving.

Wat ga je doen?
Het cluster waar je komt te werken houdt toezicht op het veilig en betrouwbaar functioneren van de Vertrouwensdiensten (diensten gebaseerd op certificaten), Elektronische Identiteiten (inlogmiddelen voor bedrijven en burgers) en Peppol (E-delivery). Daarnaast zal het cluster in 2026 tevens toezicht houden op de sector Post- en Koeriersdiensten op basis van de Cyberbeveiligingswet.
Jij komt specifiek de collega's in de sector Elektronische Identiteiten versterken. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een gezaghebbende visie op de ontwikkelingen in de sector en de positionering van het toezicht. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid versterk je de positie van RDI als een betrouwbare en professionele autoriteit op het gebied van de digitale infrastructuur.      
 
Het cluster werkt ook mee aan de implementatie van en toezicht op de EU Digital Identity Wallet in Nederland. De EDI-Wallet is een app/portemonnee waarmee burgers en bedrijven in de EU zich veilig online kunnen identificeren. Afhankelijk van verdere ontwikkelingen kan de EDI-Wallet ook o.a. een digtale paspoort en/of rijbewijs bevatten en certificaten/diploma's van opleidingen. 
 
In een steeds verder digitaliserende maatschappij overzien wij steeds meer partijen, waar wij zo effectief mogelijk toezicht op willen houden. Jij speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren en automatiseren van dit inspectieproces, waarbij risico-gestuurd toezicht steeds belangrijker wordt.
Als auditor lever je een belangrijke bijdrage aan het inschatten van risico’s. Je kijkt niet alleen naar individuele audits, maar overziet juist het geheel. Je cumuleert de uitkomsten van verschillende inspecties, analyseert deze zowel kwalitatief als kwantitatief en vertaalt ze naar een helder beeld van de stand van zaken binnen een sector. Hieruit vorm je best practices, zodat je de sector een richting mee kunt geven (guidance) om zich te verbeteren en ontwikkelen. 

Maar hoe krijg je organisaties zo ver om te doen wat nodig is en met guidance aan de slag te gaan? Dat is de vraag die wij onszelf als toezichthouder altijd stellen. Bij de opzet van onze inspecties besteden wij aandacht aan de inzet van techniek én gedragsbeïnvloeding. 
Daarom werk je samen met collega-IT auditors, technisch specialisten, adviseurs en andere deskundigen  afhankelijk van wat nodig is om te komen tot het beste resultaat. We werken samen en hechten waarde aan elk perspectief. Wij zoeken iemand die dit belang onderkent en energie krijgt van dit multidisciplinair denken en samenwerken. 

• Je hebt een relevante, afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting IT-security. Je hebt meerdere jaren ervaring en kennis op het vlak van IT-beveiliging en/of netwerkbeveiliging;
• Een post-masteropleiding audit (IT audit); 
• Je bent in het bezit van een RE-titel of bereid deze te halen;
• Je hebt interesse in of ervaring met het toezichtsvak;
• Je vindt het uitdagend en leuk om nieuwe ontwikkelingen en technologieën op te pakken en concreet te bouwen aan iets nieuws;
• Kennis en ervaring van identificatie en authenticatie van zowel natuurlijke als niet natuurlijke personen (bedrijven) is een pré.

Daarnaast vind je (multidisciplinair) samenwerken en netwerken leuk en uitdagend.
We bieden een open werkcultuur, je mag zijn wie je bent.

Competenties:

• Oordeelsvorming
  Oordeelsvorming is nodig om je een mening te vormen op basis van informatie, dossierkennis, argumenten en afwegingen. Je houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en onzekerheden.
• Visie
  Je initieert op basis van ontwikkelingen een visie op het eigen vakgebied/toezichtsgebied en legt verbinding tussen de verschillende toezichtgebieden.
• Omgevingsbewustzijn
  Partijen binnen en buiten de organisatie worden waarnodig ingeschakeld. Je bent op de hoogte van trends en recente ontwikkelingen in je eigen vakgebied/toezichtgebied, de samenleving, publiek/bestuurlijke omgeving en draagt deze uit en vertaalt deze naar je eigen werk.
• Durf
  Je neemt in lastige situaties je verantwoordelijkheid en treedt buiten de gebaande paden als de situatie daarom vraagt en informeert belanghebbenden hierover.
• Netwerken
  Je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen organisatie relevante personen en organisaties en vormt de juiste coalities om steun en medewerker te verkrijgen.
• Plannen en organiseren
  Je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en voor anderen en maakte realistische inschattingen van benodigde tijd, capaciteit en middelen.
• Creativiteit
  Je maakt je los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan. Je durft hierbij te experimenteren en bent niet bang voor af en toe een mislukking.

• De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD.  
• Collega's van binnen de rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm. 
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. 

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.