Beheerder ICT Passieve Infrastructuur

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

 

Word Beheerder ICT Passieve Infrastructuur binnen de afdeling Platform Services Defensie (PSD)

 

Wil jij er voor zorgen dat alle krijgsmachtonderdelen in binnen- en buitenland 24/7 hun werk kunnen doen? Lees dan vooral verder, we zien uit naar jouw sollicitatie!

 

Ga als Beheerder ICT Passieve Infrastructuur aan de slag bij sectie Connectiviteit!
Defensie heeft eigen onafhankelijke netwerken. Werken aan deze netwerken is een unieke kans om bij te dragen aan de (inter)nationale veiligheid. Naast Defensie maken ook andere ministeries en overheidsorganisaties met een centrale rol in onze maatschappij, gebruik van Defensienetwerken.

 

Wat ga je doen?

De functie van Beheerder Passieve Infrastructuur is divers, dynamisch en uitdagend. Binnen jouw functiegebied ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en registreren van de Lokale Passieve Infrastructuur (LPI). Je kunt betrokken zijn als controleur bij nieuw aan te leggen of op te leveren LPI, én je bereidt wijzigingen voor, voert ze uit en verhelpt incidenten binnen het LPI.

 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

 

Inzichtelijk maken en registreren van de Lokale Passieve Infrastructuur.
Administratief verwerken van aangeleverde stukken naar aanleiding van:
•    nieuw aangelegde LPI-trajecten;
•    verholpen incidenten.

 

Controleren of werkzaamheden aan de LPI volgens de geldende normen zijn uitgevoerd.

 

Daarnaast beheers je de volgende beheeractiviteiten:
Beheren van ICT-middelen door:
•    het raadplegen van het werkzaamhedenregistratiesysteem;
•    het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces-, product-, technische en logistieke aspecten;
•    het maken en registreren van nadere afspraken met klanten/gebruikers.

 

Je ziet toe op de juiste administratieve afhandeling van beheerwerkzaamheden, door:
•    het verantwoorden en afsluiten van werkzaamheden;
•    het registreren van afwijkingen en problemen;
•    het aanleveren of verwerken van configuratiebeheer informatie;
•    het opstellen en actueel houden van installatie- en/of beheerdocumentatie.

 

Ook verricht je ondersteunende werkzaamheden, zoals:
•    voorbereiden en/of uitvoeren van taken in het wijzigingenproces en incidentenproces;
•    afhandelen van incidenten en problemen;
•    melden van afwijkende situaties in beheeromgevingen en bij de eindgebruiker;
•    leveren van locatie-, configuratie- en klantspecifieke kennis;
•    op verzoek analyseren van technische vraagstukken rondom wijzigingen, incidenten en problemen.

 

Als dit bij je past, zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen: 
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie gerelateerd kennisgebied. 

Ervaringseisen: 
Enige jaren ervaring in een netwerk infrastructuur (glasvezel/koperbekabeling) omgeving; 
Weet in situaties creatieve oplossingen te vinden; 
Kan zowel zelfstandig als in teamverband te werken; 
Goede communicatieve en sociale vaardigheden; 
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; 
Klantgerichte opstelling. 

Overige kennis en vaardigheden: 
Uitgebreide theoretische kennis en praktische vaardigheden m.b.t. passieve netwerk infrastructuur;
Algemene kennis van ondersteunende processen in de ICT;
Algemene kennis van projectbesturingsmethodieken;
Kennis en ervaring met een werkzaamhedenregistratiesysteem, bij voorkeur ServiceNow of ServiceCenter; 
Kennis en ervaring met administratieve systemen, bij voorkeur Patchmanager, Geos of Cocon;
Vaardigheden met betrekking tot tekenprogramma’s zoals Visio of AutoCad

Competenties: 
- Analyseren; 
- Flexibel; 
- Nauwkeurig; 
- Plannen en organiseren; 
- Verantwoordelijk; 
- Initiatief; 
- Samenwerken;

Fysieke eisen: 
In staat zijn om licht tilwerk te verrichten, bijvoorbeeld ingeval van installatiewerkzaamheden. 

Overige eisen: 
De functionaris dient in bezit te zijn van rijbewijs B. 
De functionaris dient bereid te zijn tot het dragen van bedrijfskleding. 
De functionaris dient bereid te zijn in volcontinu dienstrooster te werken. 
In het algemeen geldt voor functionaris dat men bereid moet zijn om in consignatiediensten te worden ingedeeld en vanuit die dienst voor werkzaamheden opgeroepen te worden.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

 

•    Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk5 januari 2026 bij ons binnen te zijn.    
•    Deze vacature is zowel in- als extern opengestel 
•    Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.    
•    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
•    Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 
•    Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

 #LI-JH1 #LI-Hybrid