Intelligence bepaalt steeds vaker de richting van de opsporing. Niet op gevoel, maar op basis van scherpe analyses en doordachte keuzes. Bij Parket Midden-Nederland krijg jij de kans om daar middenin te staan.
Als beleidsadviseur intelligence werk je in een vakgebied dat continu in beweging is. Nieuwe vraagstukken, veranderende wetgeving en steeds intensievere samenwerking met partners vragen om iemand die overzicht houdt en vooruitdenkt. Samen met de informatieofficier van justitie en de senior beleidsadviseur intel & inwinning zorg jij dat processen rondom informatiedeling en -verwerking niet alleen goed lopen, maar ook juridisch stevig staan. Jij duikt in complexe vraagstukken en weet ze te vertalen naar heldere, werkbare oplossingen.
Je rol reikt verder dan het parket alleen. In de aanpak van ondermijning is samenwerking essentieel. Overheidsorganisaties vinden elkaar steeds beter en informatie wordt slimmer benut. Jij speelt hierin een belangrijke schakel.
Je werkt met instrumenten zoals de BIBOB-procedure en de Bestuurlijke Rapportage (BR) en zorgt dat waardevolle informatie op de juiste plek terechtkomt.
Binnen het parket ben jij verantwoordelijk voor het verwerken en beoordelen van Bestuurlijke Rapportages. Dat vraagt om scherpte, zorgvuldigheid en afstemming met officieren van justitie en politie. Tegelijkertijd werk je mee aan het maken van samenwerkingsafspraken met gemeenten en politie, waarbij je bijdraagt aan eenduidige werkwijzen op landelijk niveau.
Ook op het gebied van BIBOB neem jij een centrale positie in. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, behandelt casuïstiek en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt met partners, neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en houdt overzicht in een speelveld dat continu verandert.
Daarnaast werk je mee aan projecten die het verschil maken. Denk aan het verbeteren van het gebruik van restinformatie: informatie die nu nog onbenut blijft, maar van grote waarde kan zijn voor ketenpartners. Jij helpt niet alleen het proces te verbeteren, maar ook het bewustzijn binnen de organisatie te vergroten.