Dit ga je doen

In deze rol ga je met een financiële blik adviseren over goed onderbouwd beleid voor de digitale economie en digitaliseringsbeleid. Jouw uitdaging hierbij is het vormen van een visie op dit vraagstuk dat nieuw is ondergebracht bij EZK. Je wordt op dit terrein het financiële aanspreekpunt en vindt het leuk op bestuurlijk en politiek niveau gesprekspartner en adviseur te zijn.

Lijkt het je interessant om te adviseren over digitale economie en digitaliseringsbeleid? In deze rol mag je aan de slag met financiële vraagstukken op dit beleidsterrein dat met de start van het kabinet meer aandacht krijgt onder een dedicated staatssecretaris. Vraagstukken die spelen zijn bijvoorbeeld: Digitale weerbaarheid en autonomie van Nederland, AI-beleid, en de verdere uitwerking van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS).

Vanuit de directie Financieel-Economische Zaken denken we mee over de uitwerking van beleidsopties en de beheersing van de uitgaven op de EZK-begroting. Samen met je collega’s uit het team ben je vanuit de directie Financieel-Economische Zaken dé gesprekspartner voor de directoraten-generaal (DG) op het terrein van Economische Zaken. In het bijzonder het nieuw opgericht DG Digitaliseringsbeleid Samenleving en Overheid. Je wordt op dit terrein het eerste aanspreekpunt op het gebied van financiën. Als adviseur kun je daarbij soepel schakelen en adviseren op bestuurlijk en politiek niveau. Doordat het beleidsveld dynamisch is zullen de precieze dossiers ook afhankelijk zijn van de actualiteit.

Je adviseert beleidsmakers onder meer bij de voorbereiding en onderbouwing van nieuw beleid, over hoe ze op een verantwoorde manier publieke middelen besteden en je denkt mee over alternatief beleid. Daarbij toets je de plannen op efficiëntie en effectiviteit.

Je speelt ook een rol in de financiële besluitvorming binnen het DG, waarbij je adviseert over de budgettaire knelpunten en claims vanuit de beleidsdirectie waarvoor jij aanspreekpunt bent. Hierbij toets je de onderbouwing en kijk je naar budgettaire mogelijkheden voor het oplossen van knelpunten om tot een advies te komen.

Natuurlijk zijn er collega’s beschikbaar om jou te helpen je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Ook je coördinator, en afdelingshoofd zijn beschikbaar om inhoudelijk met je te sparren. Zij hebben bovendien aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De sfeer binnen onze afdeling is informeel. Ons werk kent pieken, en periodes waarin het (flink) druk kan zijn, maar met gezelligheid, humor en door samen de schouders eronder te zetten houden we het leuk. Af en toe wordt er samen gesport of geborreld en één keer per jaar wordt – voor wie wil – een weekend weg georganiseerd.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Oordeelsvorming. Door jouw oordeelsvorming kom je op basis van beschikbare informatie tot goed onderbouwde conclusies waarmee je bijvoorbeeld het MT kunt adviseren over hoe om te gaan met een nieuwe situatie.
Politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit gaat jou helpen je werk effectief over te brengen. In je advisering houd je ook rekening met verschillende belangen en krachtenvelden.
Initiatief. Er is altijd ruimte voor verbetering. Soms op inhoud en soms op proces of samenwerking. Jouw initiatief gaat helpen bestaande werkwijzen blijvend te verbeteren.
Samenwerken. Beleidscontrol is een schakel in de beleidsformulering en -toetsing. Samenwerken met anderen partijen zoals beleid, directe collega’s en andere ministeries zoals Financiën is daarom cruciaal. Daarbij kun je ook stevig zijn vanuit je toetsende rol.
Analytische vaardigheden. In deze functie werk je met een cijfers en kwalitatieve informatie. Dankzij jouw analytische vaardigheden ben je in staat om ontwikkelingen in budgetten en de onderliggende oorzaken daarvan te doorgronden en nieuwe beleidsvoorstellen te toetsen.
Werkervaring in de financiële functie bij de Rijksoverheid en ervaring met advisering op bestuurlijk niveau zijn een vereiste

In de wervingsprocedure hebben we aandacht voor diversiteit en inclusie. Om gelijke kansen te bieden aan iedereen, vragen we om een sollicitatiebrief waarin je ervaring met minimaal twee van de bovenstaande competenties wordt toegelicht.

Hier kom je te werken

Meer over Beleidscontrol

De stafdirectie Financieel-Economische Zaken (FEZ) houdt toezicht op de zinnige, zuinige en zorgvuldige inzet van geld op de begrotingen van EZK. We opereren in een dynamisch werkveld op het snijvlak van beleid, financiën en toezicht. Hierdoor zijn we zowel in- als extern het aanspreekpunt en dé sparringpartner voor ontwikkelingen op financieel-economisch gebied.

Binnen deze directie maak jij deel uit van de afdeling Beleidscontrol. Wij zijn de adviseur voor de beleidsdirecties van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij geven financieel en strategisch advies over het beleid en toetsen of het beleid binnen het budget blijft. In onze toetsende rol kijken we niet alleen of iets kan, maar denken we ook mee over risico’s en alternatieve oplossingen. Ook zorgen we dat alle producten voor de begroting en verantwoording tijdig en volgens de kwaliteitseisen worden opgesteld.

Onze afdeling bestaat uit 24 collega’s. Jij bent onderdeel van een team dat zicht richt op Economische Zaken. Het is een jong team (midden twintig tot eind dertig) dat gedreven is om tot goede oplossingen te komen. En net als de rest van de afdeling een warme club waarin iedereen voor elkaar klaarstaat en tijd maakt om te sparren. Op de hele afdeling zijn de lijnen kort en streven we steeds naar groei en ontwikkeling. We ontmoeten elkaar graag en zijn dan ook regelmatig op kantoor. Naast hard werken, maken we graag tijd voor ontspanning.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)

De directie Wetgeving en Juridische Zaken is een stafdirectie die de bewindslieden en de beleidsonderdelen van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur ondersteunt op juridisch-bestuurlijk gebied. Onze taken bestaan vooral uit het tot stand brengen van wet- en regelgeving, het verstrekken van juridische adviezen en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Samen met de beleidsdirecties kijken we naar beleidsvraagstukken en adviseren we over allerlei concrete beleidsvragen. Maar we geven ook advies over meer individuele zaken met een juridische inslag, los van wetgeving. Binnen de directie gaan we opgavegericht aan de slag met de grote maatschappelijke thema’s door samen te werken in clusters. Bij onze directie werken ongeveer 200 mensen.

Onze directie bestaat uit zeven afdelingen:

De afdeling Economische Zaken. Deze afdeling richt zich op de opgaven op het terrein van het ministerie van Economische Zaken. Denk aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen, mededinging, regulering en toezicht op markten, economische veiligheid, digitalisering en cybersecurity.

De afdelingen Klimaat en Energie, en Groningen en Mijnbouw. Deze afdelingen richten zich op de opgaven op het terrein van het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Denk aan de klimaat- en energietransitie, gasleveringszekerheid, kernenergie, de maatwerkaanpak verduurzaming industrie en opslag van CO2 en waterstof.

De afdelingen Landbouw en Voedselkwaliteit, en Natuur en Stikstof. Deze afdelingen focussen op de opgaven op het terrein van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Hier spelen thema’s als landbouwbeleid en -kwaliteit, dierenwelzijn, gewasbescherming, stikstof- en mestproblematiek, versterken van natuur, pacht, en toepassing van het omgevingsrecht.

De afdelingen Juridisch Advies en Bezwaar en Beroep, en Bestuur en Kwaliteit. Deze afdelingen richten zich op de drie ministeries en omvatten de meer specialistische expertises, zoals bestuurlijke transitie, transparant bestuur en governance.

Onze directie is dus erg divers, zowel in takenpakket als in samenstelling. De sfeer is heel goed en kenmerkt zich door collegialiteit en professionaliteit. De hoge kwaliteit van ons werk combineren we dan ook met een fijne werkomgeving.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Bijzonderheden

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Beleidscontroller Digitalisering en Economie