Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

  • Den Haag (Rijnstraat)  -  route
  • Hbo
  • 36 uur
  • Schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Verkeer / nautisch
Kenmerk: 5145, Plaatsingsdatum: 26 maart 2026
Solliciteer voor 10 april 2026

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker bij de afdeling Innovatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) krijg je de kans om jouw expertise op het snijvlak van data, technologie en beleid in te zetten voor de toekomstige bereikbaarheid van Nederland. Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe benaderingen en toepassingen die impact hebben op de brede welvaart van ons land. Van het modelleren van beleidseffecten tot het inzetten van nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie: jij zorgt ervoor dat innovaties daadwerkelijk het verschil maken in mobiliteit en infrastructuur. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
De afdeling Innovatie – binnenkort Innovatie, Data en Analyse (IDA) – is een cruciaal onderdeel van de directie Algemeen Bereikbaarheidsbeleid (ABB) bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Jij speelt een actieve rol in de toekomst van de mobiliteit en infrastructuur van Nederland door samen te werken met het directoraat-generaal Luchtvaart & Maritieme Zaken en het directoraat-generaal Mobiliteit. In deze dynamische werkomgeving werk je mee aan het vormgeven van het steeds meer geïntegreerde mobiliteitssysteem van Nederland. Dit doe je in een veld dat zich kenmerkt door steeds complexere uitdagingen en (digitale) vraagstukken. Jij helpt het ministerie bij het ontwikkelen van innovatieve oplossingen, ondersteund door data en technologische toepassingen, waarmee we de toekomst van mobiliteit in Nederland veiligstellen. Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor het vergroten van de aandacht voor mobiliteit, bereikbaarheid, klimaat- en energietransitie, gebiedsontwikkeling, en de rol van innovaties, data en digitalisering in deze thema’s.

Jouw werkzaamheden
  • Je neemt initiatief in het ontwikkelen van nieuwe aanpakken, projecten en toepassingen met impact op brede welvaart. Je werkt aan het modelleren en voorspellen van de effecten van IenW-beleid op deze terreinen voor de toekomst.
  • Je haalt inzichten uit data en zorgt ervoor dat deze data effectief benut worden.
  • Je denkt na over hoe nieuwe technologieën, zoals kunstmatige intelligentie, effectief toegepast kunnen worden binnen het werkgebied.
  • Je werkt samen met interne en externe partijen om complexe onderwerpen verder te ontwikkelen en vooruit te helpen. Je organiseert projectmatig deze samenwerkingen, waarbij de focus ligt op het behalen van resultaat zonder dat de uitkomst van tevoren vaststaat.
  • Je pakt praktische taken op, zoals het (leren) bouwen van ICT-toepassingen of het uitvoeren van data-analyses om nieuwe inzichten te verkrijgen.
  • Je stelt presentaties en beleidsnotities op voor bijvoorbeeld directoraten-generaal en bewindslieden, waarbij je rekening houdt met aanpalende beleidsdomeinen, politieke en maatschappelijke vraagstukken, en organisatorische haalbaarheid.
Jouw team
Het huidige team Innovatie bestaat uit 10 enthousiaste professionals, maar na een periode van organisatieontwikkeling zal dit door samenvoeging met andere organisatieonderdelen groeien naar 25. Het team werkt aan data, modellen, innovatie en kennis, en bestaat voornamelijk uit beleidsmedewerkers, projectmanagers en experts op het gebied van data en modellering. De teamleden werken in verschillende subteams die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en uitvoering van projecten, zodat we efficiënt en doelgericht kunnen werken.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Eric Mink, waarnemend afdelingshoofd/kwartiermaker afdeling Innovatie, via [email protected] of 06 15 35 95 99.

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Onbepaalde tijd
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding. We staan ook open voor kandidaten met een hbo-opleiding in combinatie met relevante werkervaring, vooral op het gebied van data en/of modellen.
  • Je hebt een sterke belangstelling voor de diverse beleidsmatige vraagstukken.
  • Je werkt georganiseerd, met oog voor structuur en voortgang.
  • Je durft standpunten in te nemen en denkt altijd in oplossingen.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waarmee je in staat bent om helder en overtuigend advies te geven.
  • Je kunt goed samenwerken met verschillende interne en externe partijen, ook in situaties waarin belangen niet altijd parallel lopen.
Competenties die bij jou passen:
  • Je hebt een scherp oog voor innovaties en weet hoe je deze kunt toepassen binnen jouw werkgebied. Je bent in staat om projectmatig te werken.
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt ervaring met data-analyse, waarmee je inzicht krijgt in complexe vraagstukken en besluitvorming kunt ondersteunen met concrete data.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen IenW zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:
  • het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
  • het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
  • de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
  • de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
  • het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
  • Nederland in de top in ‘smart mobility’
Directie Algemeen Bereikbaarheidsbeleid (ABB)
Op dit moment realiseren wij een nieuwe directie: Algemeen Bereikbaarheidsbeleid. Deze directie in oprichting werkt voor DGMo en het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritiem (DGLM), en verbindt de verschillende directies die hieronder vallen. ABB pakt doorsnijdende thema’s op, stimuleert samenhang tussen thema’s, reflecteert en spiegelt en kijkt (ver) vooruit. De taken van ABB zijn:
  • hoeder van het mobiliteitssysteem én de mobiliteitsvisie: kaders opstellen, toepassen, aanspreken en verbeteren
  • beleidsverantwoordelijk voor mobiliteitssysteem en mobiliteitsvisie, met focus op verbinding met ruimtelijke ordening, voorzieningen en gedragsmaatregelen
  • toepassing MIRT en beheer MF strategischer inzetten vanuit netwerkfunctie
  • smeder van coalities met partners (o.a. departementen, IPO, VNG, Mobiliteitsalliantie) voor grote mobiliteitsveranderingen
  • verantwoordelijk voor beter gebruik van data, ontwikkeling van modellen en beheer pool programmamanagers
De directie ABB in oprichting bestaat uit de afdelingen:
  • Strategie en MIRT (SenM)
  • Investeringsbeleid (IB)
  • Multimodaal Benutten (MB)
  • Innovatie, Data en Analyse (IDA)
  • MIRT Projecten en Programma’s (MPP)
Afdeling Innovatie, Data en Analyse
De afdeling Innovatie, Data en Analyse werkt onder andere aan:
  • integreren van brede welvaart in IenW-beleid
  • Nationaal Groeifondsprogramma Dutch Metropolitan Innovations (DMI)
  • datagedreven werken, digitalisering, AI-toepassingen en data-ecosystemen
  • plannen en uitvoeren van monitoring- en evaluatie van mobiliteitsbeleid
  • Integrale Mobiliteitsanalyse (IMA) en doorontwikkeling van modelinstrumentarium
  • werken met gedragsmaatregelen
  • ontwikkelen en borgen van kennis binnen het DG
  • toepassen van quantumtechnologie
  • hyperloop
  • implementatie van het digitale rijbewijs en mobiliteitswallet
Team Data, Monitoring en Evaluatie
Daarnaast zal je werken in het team Data, Monitoring en Evaluatie (DME) van de afdeling. Dit team geeft ondersteuning en advies aan beleidsdirecties en projecten op het gebied van monitoring, evaluatie en data-analyse, en ontwikkelt samen met andere directies data toepassingen op het IenW-dataplatform. Hiermee brengen we structuur aan in de beleidscyclus (plan-do-check-act) en komt onze data beter op orde. Jij zult hierin de verbinding moeten zoeken tussen de vragen waar collega’s antwoorden op zoeken en de expertise die binnen dit team geleverd wordt. We houden hierin rekening met impact op de brede welvaart in Nederland. Hiervoor zal in sommige gevallen een projectmatige aanpak nodig zijn, waar jij verantwoordelijk voor zult zijn.

Centraal staat steeds het over modaliteiten heen bereiken van de belangrijkste beleidsdoelen rond leefbaarheid, veiligheid, gezondheid en bereikbaarheid. Kennis van datagedreven werken, affiniteit met (datagedreven) monitoring en evaluatie en kennis van innovatie- en transitiemanagement is een pre. We werken als directie en afdeling nauw samen met de verschillende directies vallend onder DGMo en DGLM, maar ook met vele externe marktpartijen en (semi-)overheden uit het mobiliteits- en ICT-domein, van start-ups en scale-ups tot gevestigde partijen uit binnen- en buitenland.

Bijzonderheden

  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Claudia Guijt

+31 6 11803279

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Yasmin Vittali

Solliciteren

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon