Beleidsmedewerker aanbesteden en mededinging

Markten vormen de basis van onze economie. Maar hoe zorgen we ervoor dat markten eerlijk, toegankelijk en toekomstbestendig blijven? En wat is daarbij de rol van de overheid? Bij de directie Mededinging en Consumenten (MC) werken we dagelijks aan deze vragen, met oog voor mens, maatschappij en economie.

Voor het cluster Mededinging en het cluster Consumenten zoeken wij een beleidsmedewerker met een economisch profiel die graag werkt aan meerdere dossiers tegelijk. Je schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen en weet ook de diepte in te gaan wanneer dat nodig is.

Een gevarieerd werkveld
Je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken, zoals de marktmacht van digitale platforms, de invloed van kunstmatige intelligentie, regels rondom prijsstelling en het gebruik van persoonsgegevens, consumentenbescherming en de toekomst van de postmarkt. Deze dossiers staan volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling.

Jouw rol
Je werkt aan beleidsontwikkeling binnen mededinging en consumentenbeleid en hebt daarbij te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Je stemt af met collega’s binnen het ministerie, andere departementen en externe partijen, zoals de Autoriteit Consument & Markt, consumentenorganisaties, bedrijven, brancheorganisaties en Europese instellingen.

Je analyseert ontwikkelingen, vertaalt deze naar heldere beleidsadviezen en bent zelfstandig verantwoordelijk voor de voorbereiding en ondersteuning van beleidsbesluitvorming. Ook kan het voorkomen dat je onderzoeken begeleidt of deelneemt aan overleggen in Europees verband.

Samenwerken en ontwikkelen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de directie en het ministerie van EZ, maar krijgt ook ruimte om zelfstandig dossiers op te pakken. In je werk houd je rekening met politieke en maatschappelijke haalbaarheid. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door bij te dragen aan andere thema’s binnen de directie of aan organisatiebrede projecten.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving op het snijvlak van economie, beleid en Europa.
• Ruimte om te leren, initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.
• Een open en collegiale werksfeer met aandacht voor werkplezier.
• Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan beleid en samenleving.

inclusieve werkplek
Bij de directie Mededinging en Consumenten geloven we dat diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie bijdragen aan beter beleid. We willen een werkomgeving zijn waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Iedereen die zich herkent in deze functie nodigen wij van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, arbeidsbeperking of opleidingspad.

Je voelt je thuis in beleidsmatig werken binnen een politiek-bestuurlijke context en krijgt energie van complexe vraagstukken waarbij verschillende belangen samenkomen. Je werkt graag samen, kunt goed analyseren en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je communiceert helder en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere dossiers tegelijk spelen. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, bereid bent om te leren en openstaat voor verschillende perspectieven. Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische of aanverwante richting.
• Relevante werkervaring op het terrein van marktwerking, consumentenbeleid of een vergelijkbaar beleidsdomein, waarbij je zelfstandig aan beleidsdossiers hebt gewerkt.
• Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (ervaring hiermee is een pré, geen vereiste).
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden en samen met anderen toe te werken naar goed onderbouwde beleidskeuzes.

We kijken verder dan het ‘perfecte cv’. Denk je dat je met jouw achtergrond en ervaring een waardevolle bijdrage kunt leveren, maar voldoe je niet aan alle punten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Je houdt rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische verhoudingen en stemt je handelen daarop af.
• Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega’s en externe partijen en draagt bij aan gedragen oplossingen.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en bekijkt deze vanuit meerdere perspectieven.
• Oordeelsvorming: Je weegt belangen zorgvuldig af en komt tot evenwichtige en goed onderbouwde adviezen.
• Initiatief: Je signaleert kansen en knelpunten en neemt verantwoordelijkheid om dossiers verder te brengen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.