Beleidsmedewerker diergezondheid en kleine herkauwers

Ben jij iemand met een passie voor diergezondheid en in het bijzonder die van schapen en geiten? Ben je dierenarts of heb je relevante ervaring of grote affiniteit met de preventie en/of aanpak van dierziekten? En werk je graag samen aan vraagstukken met verschillende belangen? Dan is deze functie iets voor jou!

Bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) in Den Haag krijg je als (senior) beleidsmedewerker de kans om te werken aan de preventie, monitoring en waar nodig bestrijding van besmettelijke dierziekten. De gezondheid van schapen en geiten is daarbij jouw primaire aandachtsveld, maar je gaat ook aan rundveeziekten werken.

Je verantwoordelijkheden zullen onder andere bestaan uit:

• Preventie, monitoring en bestrijding van dierziekten bij kleine herkauwers, zoals Q-koorts en blauwtong.
• Onderhoud van de crisisparaatheid van de overheid, bijvoorbeeld door het opstellen van draaiboeken.
• Leiden van het wetgevingstraject dat de wettelijke bestrijding van de rundveeziekte Boviene Virus Diarree (BVD) regelt. Er is breed draagvlak in de rundveehouderij én politiek om BVD wettelijk te bestrijden met als doel een EU-BVD-vrije status voor Nederland te behalen. Er is al veel voorwerk gedaan, jij gaat zorgen voor de inwerkingtreding van deze wetgeving.
• Draaien van piketdiensten voor het opvolgen van verdenkingen van besmettingen met vogelgriep.
• Werkzaamheden ten tijde van dierziekte-uitbraken.
• Parlementaire werkzaamheden, zoals opstellen van Kamerbrieven, beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van debatten.
  Jouw werkweken zullen bestaan uit een sterke afwisseling tussen enerzijds lange termijndossiers en anderzijds actuele dossiers die een grote politieke en maatschappelijke belangstelling kennen en vragen om directe actie. Samen bepalen we jouw exacte takenpakket, zodat het past bij jouw kwaliteiten en interesses. 

Je komt te werken in het subteam diergezondheid bestaande uit enthousiaste en deskundige mensen met verschillende achtergronden en competenties. We werken flexibel en collegiaal met elkaar samen. Iedereen draagt op zijn of haar eigen wijze bij aan een fijne en gezellige werksfeer. 
Omdat jouw werk, maar ook dat van collega’s binnen en buiten LVVN samenkomen op het boerenerf, is het belangrijk om in je werk rekening te houden met de samenhang met andere opgaven zoals dierwaardigheid en stikstof- en klimaatopgaven. Daarom wordt intensief samengewerkt met collega's binnen LVVN, met andere departementen, met de NVWA, met vertegenwoordigers van de sector en bijvoorbeeld onderzoekers.

Stap in deze veelzijdige functie en help mee om het verschil te maken voor de gezondheid van dieren in Nederland!

Je hebt bij voorkeur een opleiding diergeneeskunde afgerond, of in elk geval een WO-opleiding of -denkniveau en daarnaast relevante werkervaring op het gebied van diergezondheid.
 
Werkervaring met beleidsontwikkeling is een pré. Wat we vooral belangrijk vinden, is dat je gevoel hebt voor de verschillende belangen van de partijen waarmee we samenwerken, zoals sectorpartijen, onderzoekers, NGO’s en overheden. Je begrijpt hoe belangrijk samenwerking is en gaat makkelijk om met mensen met verschillende achtergronden en perspectieven. Je durft daarbij scherp te zijn op de inhoud, met oog voor de relatie.

We zijn op zoek naar iemand die initiatief toont en graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent iemand die snel doorziet wat er speelt in complexe dossiers en ervan houdt om concrete resultaten te boeken. Daarbij ben je goed in staat je eigen werk te organiseren en dit af te stemmen waar dat nodig is.
   
Je kan complexe problematiek goed omzetten in begrijpelijke stukken voor de ambtelijke en politieke top van het departement.

Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.