De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én die een slimme, sterke krijgsmacht richt die middenin de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).
Je wordt geplaatst in het NAVO-cluster van de afdeling Internationaal Beleid en organisaties. De werkzaamheden zijn afwisselend. Je bent bijvoorbeeld bezig met de voorbereiding van (inter-) nationale overleggen van (plaatsvervangend) directeur of minister of het informeren van de Kamer. Ook geef je vorm aan de Nederlandse inzet op beleidsmatige discussies binnen de NAVO. Je werkt daartoe nauw samen met de verschillende stakeholders binnen en buiten Defensie. Naast inhoudelijke kennis van de materie vraagt dat veel van je op het terrein van samenwerking. Je moet in staat zijn goed de vertaling te kunnen maken van strategie naar beleid naar uitvoering en omgekeerd. Je opereert zowel nationaal als in de internationale (NAVO) context. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politieke antenne, daarvoor noodzakelijk.
Net als dat geldt voor alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op de verschillende dossiers binnen de directie. De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen.
De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk.