Bijdragen aan de integratie van nieuwkomers, dat doe jij als beleidsmedewerker inburgering. Je werkt aan een actueel en politiek gevoelig onderwerp en legt de verbinding tussen praktijk en beleid. Samen met je collega’s zet je je in voor een inclusieve samenleving. Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Word jij onze nieuwe collega?
Ons doel is om inburgeraars een goede start te geven in Nederland. Dit willen we bereiken met taalonderwijs én participatie. Je gaat aan de slag met vraagstukken die zich op meerdere leefgebieden afspelen. Bijvoorbeeld:
- Hoe kunnen we ons voorbereiden op de geplande wijzigingen in asiel en huisvesting?
- Hoe stimuleren we integratie via taalonderwijs én (betaald) werk, en zorgen we ervoor dat deze elkaar versterken?
- Wat is de goede balans tussen vrijwilligheid en verplichting, zeker in het licht van de beperkte draagkracht van inburgeraars?
Op deze vraagstukken werk je nauw samen met collega’s, maatschappelijke (uitvoerings)organisaties en soms ook met andere ministeries. Je zal dan ook uitgedaagd worden om creatieve ideeën te bedenken of op jouw dossier initiatief te tonen om beleid goed aan te laten sluiten op de situatie van de inburgeraar. Verder is er veel aandacht voor het thema asiel en integratie, zowel vanuit de samenleving, de politiek als de media. Dit maakt dat je werk minder voorspelbaar en afwisselend is. Je hoeft je dus zeker niet te vervelen!
Hoe zou je werkdag eruit kunnen zien?
Je begint je dag met het lezen van een rapport over de voortgang van de inburgering. Samen met collega's spar je over de resultaten en de aandachtspunten voor het inburgeringsbeleid. Daarna sluit je aan bij een overleg tussen SZW en Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO )waarin je spreekt over het handhavingsbeleid. Na de lunchwandeling met een paar collega’s heb je een afspraak met de juristen van SZW waarin je de voorziene wetsaanpassingen bespreekt. Op basis van het gesprek schrijf je een toelichtende tekst en een advies aan de minister. Je sluit de dag af met het leveren van input voor de speech van de minister.
Bij drukte of verlof kan je worden gevraagd om taken op te pakken van onze collega's van de afdeling Ketenregie.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.